Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Pensel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das längste Gespräch was man dort führt ist das Bewerbungsgespräch. Da wird viel versprochen.... Es kamen Situationen zustande da lässt sich die Geschäftsleitung verleugnen trotz Anwesenheit!
Man hat hier das Gefühl das hier gegen Geld oder andere Versprechen Kollegen verraten und verkauft werden.
So etwas wie ein Arbeitszeitschutzgesetz kennt man hier nicht!! Ständige Wechsel von Spät auf Frühschicht....Wünsche werden oft ignoriert
Welche Vorgesetzten? Der Inhaber? Die Abteilungsleiter? Der Inhaber wie schon gesagt lässt sich gern verleugnen, Einzelgespräche mit ihm gehen gar nicht!! Er muss sich immer einen Fürsprecher dazu holen, der sogar das Reden für ihn übernimmt
Gibt selten welche! Aufbauten werden keine gemacht, selten für neue Ideen zu begeistern
Am Anfang scheint alles gut, doch spätestens nach der Probezeit ändert sich so einiges und das Interesse an dem Mitarbeiter wird weniger