Erst nach Beschwerde 2 Monate später den vollständigen Lohn erhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Aushilfen einem geholfen haben, z.b. einem den Handscanner erklärt, damit man zielgenauer einräumen kann. Denn wenn Artikel im Regal fehlen wie es dort üblich ist, oder neu,oder Aktionsware sind, kann man die auch nicht finden!!
Der beste Witz war für mich, das der Handscanner die Regalnummer & Fachnummer anzeigt, aber die Regalnummer & Fachnummer werden mit Preisetiketts überdeckt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nichts in die Hand. Ich war z.b. bei Leergut eingesetzt & bekam keine schriftliche Auflistung welche Kästen & Pfandflaschen kosten! Bei Nachfrage sagte einer 3,10, die andere 3,30 Euro! So machte ich mich zusätzlich durch deren scheinbar gewollte nicht Informationspolitik unseriös vor dem Kunden! Diese Situation ist auch ärgerlich bei Aktionsartikel. Man bekam auch nicht gezeigt wie man den Pfandutomaten im Kundenbereich bei Störung bedient.
Man bekommt nicht die einfachsten Arbeitsmittel wie Arbeitshandschuhe oder Cuttermesser.
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit nehmen & zeigen, was in die Hand geben, woran man sich orientieren kann!
Arbeitsatmosphäre
Deutlicher Unterschied zwischen Festangestellte & Aushilfen
Kommunikation
Dienstpläne werden entgegen der Absprachen vom jeweiligen zuständigen Vorgesetzten anders gestaltet. So kommen die meisten Aushilfen zur Haupteinkaufszeit, somit ist der Laden samt Rollis mit auszupackender Ware noch voller. Würde man wie besprochen, nach Ankunft des LKW s anrufen, wäre das Lager weniger voll & man würde sich auch dort weniger in die Quere kommen. Der eine Vorgesetzte sagte ich solle z.b. Montag kommen & die nächste änderte es schriftlich ohne darauf hinzuweisen auf Dienstag. Also kam ich Montag umsonst. Als ich Dienstag dann kam, fragte mich eine aufmerksame Aushilfe warum ich nicht geblieben sei, man wäre unterbesetzt gewesen. Ich antwortete man würde sich doch bei der Planung & vorhersehende Kommunikationsweise was dabei denken, oder?
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte räumen die Kartonage die auf dem Boden rumliegen nicht weg, obwohl man davor steht. Mehrmals beobachtet. Klare Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach eigener Kündigung zum Ende des Monats, keinen vollständigen Lohn für dessen Monat erhalten. Auf die nun 2. korrigierte Lohnabrechnung nach Kündigung stand 0 Euro. Nach Beschwerde an über geordneter Stelle, kam Antwort sei ein Versehen gewesen. Nun für den selben relevanten Monat die 3.korrigierte Lohnabrechnung 2 Monate später erhalten.
Alle Aushilfen schreiben in einem dicken Ordner ihre Stunden auf & ausgerechnet meins wurde "vergessen" ?! Da ich dieses Vorgehen ahnte, fotografierte ich meine Stundenliste IN DEREN Ordner beim letzten Arbeitstag ab!
Mindestlohn. Wartete 2 Monate auf meinen Lohn. Man bekommt noch nicht mal den Arbeitsvertrag, trotz mehrfachem Nachfragen.
Image
Einfach in den Laden hineingehen & mit andere vergleichen;)
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht die zugeteilte Arbeit anders, dementsprechend wird immer wieder anders eingewiesen, dementsprechend kann man es niemanden recht machen. Keine einheitliche Linie.