Enttäuschend auf ganzer Linie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht mehr meiner ist. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den Schein den man in der Presse, Zeitung und in erster Linie in den sozialen Medien aufrecht halten möchte, müssen die Mitarbeiter sehr bitter bezahlen. Das Ehepaar Schulz und ihr Führungsstil ist ein sehr sehr dunkler Fleck auf der sonst so reinen Edeka-Weste der Kaufleute in und um den Ruhrpott. Das der Konzern die schlechten Umsatzzahlen, die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und den Ruf den der Markt nach nicht mal 2 Jahren hat toleriert ist wirklich erschreckend. Ich hoffe langfristig, dass man hier noch die Reißleine zieht ehe dieser Markt auch zur Asche zerfällt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein. Das große E am Gebäude könnte bei der dort herrschenden Egozentrik nicht groß genug sein. Findet dort kein Wandel statt, gebe ich dem an und für sich schönen Markt keinen langen Bestand bis er an einen fähigeren Kaufmann übergeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Du-Kollegium mit einigen wenigen aber dafür guten Fachkräften , leider komplette Inkompetenz seitens der Unternehmer selbst.
Kommunikation
Fehler werden stets bei Mitarbeitern gesucht, unnötig Durck aufgebaut und "sachlich sein" ist gänzlich unbekannt. Die persönliche Eignung der Mitarbeiter wird mit falschen, teils erlogenen Behauptungen der Kaufleute dermaßen wund geritten, dass viele an ihrem Können zu zweifeln beginnen. Komplett unterirdische Methoden mit Mitarbeitern umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Die,die sich mit den Inhabern gut stellen wollen tun dies auch zum Verlust aller anderen. Aber dies ist normal im Einzelhandel.
Vorgesetztenverhalten
Komplette auf Schein basierte Konstruktion, dass man "Kollege" der Angestellten und nicht "Chef'/Chefin'" sein will. Absolut unwillig mit Kritik (die berechtigt!) ist umzugehen. Meinungen ändern sich stündlich, je nachdem wie gesonnen man dem Mitarbeiter heute gegenüber ist.
Interessante Aufgaben
Ein neuer Markt bietet viel Entfaltung. Dies hat viele Mitarbeiter, alte Hasen angelockt die dann enttäuscht feststellen mussten ,dass dies mehr Schein als Sein ist. Führungsstruktur wie vor 20 Jahren.
Gleichberechtigung
Wird gerne vermittelt, aber funktioniert leider nicht. "Gute Mitarbeiter" profitieren von vielen Zugeständnissen, der Rest schaut in die Röhre.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenen Fachpersonal wird das können abgesprochen, weil man es stets besser zu wissen meint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Die Abschriften in der Obst&Gemüse Abteilung sind beschämend für ein so neuen Markt. (sofern man diese nicht noch im Verkaufsregal vorfindet) Stichwort Google Bewertungen , Schimmel lässt grüßen. ) Es wird nicht regional bezogen, sondern dort wo man den Größten Gewinn erwirtschaftet kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gezahlt was man offenbar für nötig hält. Kann jedem nur raten der dort arbeitet oder dies in Betracht zieht vorher ne ArbeitsRechtschutz-Versicherung abzuschließen.
Image
Wie bereits oben vermittelt , schmückt man sich nach aussen gerne als "Kollege seiner Kollegen" im eigenen Markt. Was hinter den Kulissen passiert kann man den hier bereits vorhandenen Bewertungen entnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.