11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Bewertungen so schlecht sind
Alles! Nichts menschliches !
Es müssten andere Inhaber rein, die sich um Mitarbeiter und Betrieb sorgen.
Wenn man sich einschleimt hat man es bestimmt gut, sonst nicht
Von aussen hui, von innen pfui
Muss man sich für einschleimen und seine Seele für verkaufen
Total fehl am Platz! Wie 2 kleine Bockige kinder die Ihren Willen nicht bekommen
Katastrophal
Kommunikation? Gibt es nicht / Nur hinterm Rücken
Gerade mal den Mindestlohn :)
Gleichberechtigung? Ist dort ein Fremdwort. Entweder man ist ein a. Kriecher oder nicht
Wenn man die Arbeit von 3 machen soll
Absolut nichts
Alles
Am besten an einem anderen Pächter übergeben
Angespannt/totale Überwachung/Arbeitsdruck
Mehr Schein als sein
Also wenn ich Bereitschaftsdienst haben wollen würde wäre ich Ärztin geworden
Ohne Worte
Es wird bezahlt wann man lustig ist oder man bekommt nur das was der Chef meint gerade mal zu bezahlen
Mit den entsorgten Lebensmittel könnte man in drei Städten die Tafel versorgen
Wird gerne mal ignoriert also es wird gerne beim Chef gepetzt
Die Erfahrungen der älteren Generation wird gekonnt ignoriert
Völlig Arrogant und von oben herablassend
Wenn man mit auf Kündigungsdruck steht ist man dort gut aufgehoben das haben der Werte Chef und seine Grazie gut drauf
Wird gerne abgelehnt
Nö
Einfach mal in eine andere Abteilung reingeworfen zu werden und dabei alles können das nenne ich doch mal Intersant
Die übrigen Bewertungen hier fassen es sehr gut zusammen.
Anfangs verspricht man sehr viel, dass man sehr motiviert an die Arbeit geht. Letztendlich wird nichts eingehalten. Stattdessen wird über das Gesetz hinaus (unbezahlte Sonntagsarbeit?!) viel verlangt.
Für einen selbstständigen Kaufmann von Edeka, ganz weit unten auf der Leiter.. War vorher bei einem anderen Lebensmittelhändler und dort habe ich sowas nie erlebt. Diverse Meldungen an Bezirksleiter/höhere Posten bei Edeka verlaufen leider im Sande oder werden toleriert. Hinter vorgehaltener Hand hat dieser Arbeitgeber allerdings keinen guten Ruf bei anderen Kaufleuten im Edeka &Rewe-Kosmos.
Abrufbereit 24/7. Ein Nein wird bei der nächsten Arbeitsschicht gerne mit Strafarbeiten oder ungeliebten Tätigkeiten gestraft. Mitarbeiter die sich voll dem Unternehmen verschreiben, erhalten hingegen sehr viel Spielraum und Kuchen im Büro der Chefs.
Für Menschen die Essen aus Containern retten, wäre dieser Laden eine reinste Goldgrube ;-)
Die Familie der Unternehmerin wird gerne als "Mitarbeiter" eingestellt, muss aber nicht zwingend mitarbeiten. Die anfallende Arbeit wird so auf die übrigen Mitarbeiter aufgeteilt. Dies ist selten bis nie zu schaffen und schlägt sich auch auf den übrigen Personalstamm nieder.
Dauerhafte Überwachung über die Kamera oder die Spitzel die angesetzt werden, zeugen von sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und wer geht so gerne arbeiten ? Jeder Tag ist wie ein Spießrutenlauf. Tut euch das nicht an! Aktuell sucht der Markt SCHON WIEDER dringend Personal und es tauchen hier plötzlich positive Bewertungen auf die leider auf einem Belohnungssystem im Markt aufbauen oder von den Inhabern selbst veröffentlich wurden. Zufriedene Arbeitnehmer bewerten ihren Geldgeber gerne und ohne Zugeständnisse gut, nicht erst nach "Hinweisen" der Führung. Sollte jedem der die Stellenausschreibung sieht zu denken geben ;-)
Den Unmut der Kunden (siehe Google - Rezensionen!) muss der Mitarbeiter alleine aushalten obwohl er sich nur den Bedingungen der Chefs beugt. Nicht tragbar!
Mehr über als Miteinander. Kritik erfolgt persönlich, nicht nach Qualität oder Quantität. Ich glaube diese Begriffe sind besonders der Inhaberin auch nicht geläufig oder sie kennt den Unterschied schlichtweg nicht.
Überstunden werden nicht bezahlt ,da sie nicht legal aufzuführen sind. Kein weihnachts oder Urlaubsgeld.
Könnte besser laufen :)
Die beiden haben immer ein offenes Ohr !
Verständnis für jede Umstände mit direktem Lösungsansatz und Umsetzung
Das er nicht mehr meiner ist. :)
Für den Schein den man in der Presse, Zeitung und in erster Linie in den sozialen Medien aufrecht halten möchte, müssen die Mitarbeiter sehr bitter bezahlen. Das Ehepaar Schulz und ihr Führungsstil ist ein sehr sehr dunkler Fleck auf der sonst so reinen Edeka-Weste der Kaufleute in und um den Ruhrpott. Das der Konzern die schlechten Umsatzzahlen, die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation und den Ruf den der Markt nach nicht mal 2 Jahren hat toleriert ist wirklich erschreckend. Ich hoffe langfristig, dass man hier noch die Reißleine zieht ehe dieser Markt auch zur Asche zerfällt.
Ehrlicher sein. Das große E am Gebäude könnte bei der dort herrschenden Egozentrik nicht groß genug sein. Findet dort kein Wandel statt, gebe ich dem an und für sich schönen Markt keinen langen Bestand bis er an einen fähigeren Kaufmann übergeben wird.
Lockeres Du-Kollegium mit einigen wenigen aber dafür guten Fachkräften , leider komplette Inkompetenz seitens der Unternehmer selbst.
Wie bereits oben vermittelt , schmückt man sich nach aussen gerne als "Kollege seiner Kollegen" im eigenen Markt. Was hinter den Kulissen passiert kann man den hier bereits vorhandenen Bewertungen entnehmen.
Nicht vorhanden.
Es wird gezahlt was man offenbar für nötig hält. Kann jedem nur raten der dort arbeitet oder dies in Betracht zieht vorher ne ArbeitsRechtschutz-Versicherung abzuschließen.
Nicht vorhanden. Die Abschriften in der Obst&Gemüse Abteilung sind beschämend für ein so neuen Markt. (sofern man diese nicht noch im Verkaufsregal vorfindet) Stichwort Google Bewertungen , Schimmel lässt grüßen. ) Es wird nicht regional bezogen, sondern dort wo man den Größten Gewinn erwirtschaftet kann.
Mal mehr mal weniger. Die,die sich mit den Inhabern gut stellen wollen tun dies auch zum Verlust aller anderen. Aber dies ist normal im Einzelhandel.
Erfahrenen Fachpersonal wird das können abgesprochen, weil man es stets besser zu wissen meint.
Komplette auf Schein basierte Konstruktion, dass man "Kollege" der Angestellten und nicht "Chef'/Chefin'" sein will. Absolut unwillig mit Kritik (die berechtigt!) ist umzugehen. Meinungen ändern sich stündlich, je nachdem wie gesonnen man dem Mitarbeiter heute gegenüber ist.
Fehler werden stets bei Mitarbeitern gesucht, unnötig Durck aufgebaut und "sachlich sein" ist gänzlich unbekannt. Die persönliche Eignung der Mitarbeiter wird mit falschen, teils erlogenen Behauptungen der Kaufleute dermaßen wund geritten, dass viele an ihrem Können zu zweifeln beginnen. Komplett unterirdische Methoden mit Mitarbeitern umzugehen.
Wird gerne vermittelt, aber funktioniert leider nicht. "Gute Mitarbeiter" profitieren von vielen Zugeständnissen, der Rest schaut in die Röhre.
Ein neuer Markt bietet viel Entfaltung. Dies hat viele Mitarbeiter, alte Hasen angelockt die dann enttäuscht feststellen mussten ,dass dies mehr Schein als Sein ist. Führungsstruktur wie vor 20 Jahren.
Gab nichts gutes an diesem Arbeitgeber.
Alles. Am Anfang wird einem alles schön geredet, sobald man was falsch macht ist man unten durch und wird dauerhaft über die Kameras überwacht.
Am besten den Laden schließen Regale sind sowieso immer leer!
Man hat sich ständig beobachtet gefühlt und hatte schon keine Lust wenn man dort hin musste.
Man brauch sich nur die Google Bewertungen durchlesen dann kann man sich das Image schon vorstellen…
Arbeit muss zu Ende gemacht werden und Überstunden werden nicht ausgezahlt 6 Tage die Woche manchmal und kein Ausgleich in der nächsten Woche, Gesetze wurde hier ignoriert.
Man ist nur eine Hilfskraft für alles wenn man es nicht macht wird man strafversetzt..
Mindestlohn, es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld Überstunden werden nicht ausgezahlt…
Für Umwelt war es in Ordnung, Sozialbewusstsein gab es nicht es gab immer nur den Chef oder die eingebildete Chefin…
Es kam drauf an die meisten waren sehr nett und liebevoll mit denen ich gut klar kam.. aber man musste aufpassen wem man was sagt sonst wusste es die Geschäftsleitung am nächsten Tag schon.
Werden abgeschrieben und sehr schlecht behandelt.
Hab ich in meinem Leben noch nicht erlebt haben ihre Lieblinge mit denen sie hinten im Büro während der Arbeitszeit Kaffee trinken und Donuts essen, sobald man selbst kurz geredet hat wurde gesagt wir haben noch genug Ware da. Lachen im Büro über die eigenen Mitarbeiter.
Man wird nur überwacht entweder sitzen die hinten im Büro 8 Stunden und überwachen einen oder von zuhause aus übers Handy und wenn was nicht passt wird die Marktleitung telefonisch informiert.
Die wurde nicht zugehört du solltest nur machen und ruhig sein. Nicht kritikfähig
Ja alle nicht Führungskräfte wurde gleich schlecht behandelt.
Hab es leider keine Kasse war die Nummer 1 Aufgabe
Dass er nicht mehr meiner ist.
Einfach alles. Die geheuchelte Freundlichkeit, das überschreiten von Gesetzen, das ignorieren von Mitarbeiterbedürfnissen, fehlende Einarbeitung, ....
Keine. Man hat nichts getan, während ich da war, jetzt habe ich keine Lust mehr auf Tipps.
Die Kollegen haben es noch auf 2 Sterne gerettet. Die Arbeitgeber....
Nach Außen hin versuchen sie besser da zu stehen, aber selbst die Google-Bewertungen sind eine Katastrophe.
Kannst du mal eben noch. Überstunden sollten gemacht werden, auch ohne Diskussion.
Nicht vorhanden. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mindestlohn, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt, okay.
Sozialbewusstsein ist auch das Letzte. Alle müssen für die Geschäftsführer und deren Probleme da sein, aber bei Mitarbeitern wird eher gemosert, als einfach mal Anteilname zu zeigen.
Sobald man die Leitung einbezieht, sollte es überdacht werden.
kaum gegeben. Man vergrault alle sofort.
Noch nie etwas vergleichbares erlebt...
Zustellen von Notausgängen, Dauerüberwachung durch die Kameras via Mobiltelefon von der Geschäftsführung.
Nur ÜBER einander, nicht mit einander.
Ja, es werden alle Kollegen gleich schlecht behandelt.
Anfangs ja. Macht man etwas, dass der Leitung nicht passt, wird man strafversetzt, zB. Leitungen an die Kasse.
Nichts
Der Laden ist schön.
Sollte sich mit Rechtsgrundlagen auseinander setzen und lernen auf Augenhöhe mit Mitarbeitern umzugehen. Kritikfähigkeit lernen.
Man wird permanent angerufen & gezwungen einzuspringen; selbst wenn man private Termine hat
Versprochen wird viel aber nichts eingehalten!
Jeder lästert über jeden; oder verrät jeden
Absolut unterirdisch!
Fängt beim Gehalt an & hört bei den Lieblingsmitarbeitern auf
Das es nicht mehr meiner ist.
Alles.
Die Geschäftsführung sollte sich einmal Gedanken darüber machen ob dessen Verhalten und Handlungen, denen eines Geschäftsführers entsprechen. Mitarbeiter die dort nicht mehr arbeiten, vielleicht deren Seelenfrieden lassen und nicht noch weiterhin tyrannisieren und durch den Dreck ziehen.
Wenn die Geschäftsführung sich nicht zwischen den Mitarbeiterzusammenhalt stellen würde, wäre es noch angemessen gewesen.
Keine Struktur. Musst am besten von morgens bis abends da sein. Aber Überstunden? Die gibt es nicht.
Grüppchenbildungen. Man muss sich für die Seite *neutral* und für die Seite *Schleimer * der Geschäftsführung entscheiden. Bei zweitem hat man ein leichteres Leben dort.
Haben ein Drang für ältere Mitarbeiter, was auch nicht schlimm ist. Dennoch sollte man seine Erwartungen dementsprechend auch anpassen sowie deren Fähigkeiten.
Meiner Meinung nach nicht kompetent genug sich als Geschäftsführung zu bezeichnen. Mit der Einstellung wird das Unternehmen den Bach runter gehen. Kein rationales Verhalten. Agiert schnell impulsiv und sehr nachtragend.
Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Es wird nichts untereinander besprochen und am Ende steht man doof da und wird angeschnauzt, weshalb man sich nicht drum gekümmert hat. Geschäftsführung redet nicht mit ein verlangt aber das man alles weiss.
Wer in die Hölle geht, hat keine interessanten Aufgaben.
So verdient kununu Geld.