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EDEKA 
Struve
Bewertung

Ich habe nur als Aushilfe auf 450€ Basis gearbeitet, das Unternehmen aber dennoch kennengelernt.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Struve in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr. Deshalb habe ich vor längerer Zeit gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie wenig sich um die Qualifizierten Mitarbeiter gekümmert wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitspläne sollten den Arbeitnehmern mindestens einen ganzen Monat im voraus mitgeteilt werfen. Mitarbeiter, die besonders oft einspringen und besonders viele Dinge tun, die über ihre geforderten Tätigkeiten hinaus gehen, sollten besonders belohnt werden. Ein angemessenes Gehalt für engagierte Mitarbeiter wäre ein guter Ansatz um vielleicht ein paar Mitarbeiter zu halten und die guten nicht zu verlieren.

Kommunikation

Oft erfolgt eine Schichtänderung innerhalb einer Woche und ich wurde nur selten darüber informiert. Ich habe nach jeder einzelnen Schicht schauen müssen, ob meine nächste Schicht noch dann ist, wie sie geplant war. Einmal wurde meine Schicht geändert, während ich nicht anwesend war und ich habe eine Schicht bekommen, die vor meine ursprünglich nächsten Schicht sein sollte. Darüber würde ich nicht informiert obwohl jede Arbeitstplanung, die spontander als einen Monat vorher ist, mit dem Arbeitnehmer zu besprechen ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsplätze werden zu spontan geschrieben. Meistens kennt man seine Arbeitszeiten nur für die nächsten 2 bis 3 Wochen. Man kann zwar angeben, wenn es Tage gibt, an denen man nicht arbeiten kann, aber ob dies beachtet wird bleibt glückssache. Man muss also sein ganzes Leben um die Arbeit herum planen und alles of nochmal umwerfen.

Gleichberechtigung

Als Frau wurde ich automatisch an die Kasse gesetzt, obwohl im Geteänkemarkt dringender Personal benötigt wurde. Weil ich lieber packen wollte habe ich nachgefragt, ob ich nicht die Abteilung wechseln könnte und mir wurde gesagt, dass sie in der Getränkeabtwilung keine Frauen einstellen. Die Begründung war, dass Frauen weniger heben könnten als Männer. Ich habe zu dem Zeitpunkt mehr heben können, als einige männlichen Aushilfen im Getränkemarkt, da ich zu dem Zeitpunkt viel Kraftsport gemacht habe.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit als Aushilfe in unserem Unternehmen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und dass Sie eine negative Sicht auf unsere Organisation haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Gleichberechtigung sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend über Ihre Schichtänderungen informiert wurden und leider Ihr Wunsch in der Getränkeabteilung zu arbeiten nicht erfüllt werden konnte. Diese Situationen entsprichen nicht unseren Werten und unseren Bemühungen um ein gerechtes und harmonisches Arbeitsumfeld.

Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation zu verbessern. Ihr Feedback wird dazu beitragen, dass wir unsere Prozesse überprüfen und optimieren, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

In Bezug auf die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleich behandelt werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um sicherzustellen, dass diskriminierende Praktiken nicht toleriert werden und dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen erhalten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Mühe uns zu informieren.
Wenn Sie weitere Anliegen haben oder mehr über die Maßnahmen erfahren möchten, die wir ergreifen, um die von Ihnen angesprochenen Themen anzugehen, stehen wir Ihnen gerne unter moin@edeka-struve.de zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr STRUVE Team

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