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edeka 
süllau
Bewertung

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FINGER WEG!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Märkte, gut gestaltet, freundlich modern. Gutes breites Sortiment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Der Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der Marktleitung suchen, Schulungen geben wie man Mitarbeiter behandelt. Nicht alles ist selbstverständlich. Den Mitarbeitern, wieder die Freude am arbeiten zurück bringen. Wir sind alle Menschen keine Lakeien.

Arbeitsatmosphäre

Kultur- und Firmenphilosophie werden hoch angepriesen, jedoch ist es immer ungerne gesehen das man bei seiner Familie ist, wozu auch gibt genug zu tun. Wer ein danke erwartet ist fehl am Platz!

Kommunikation

Es wird viel geredet und Besserung gelobt, wer bis zur Rente Zeit hat wird dieses eventuell auch mal erleben.
Man sollte aber nicht zuviel erwarten. Reicht wenn die Führungsetage miteinander redet und lästert über das Personal.

Kollegenzusammenhalt

Die Marktleitung hält zusammen, über die Lakeien wird gelästert. Die divise lautet erst lästern dann schimpfen dann vielleicht mal hinterfragen. Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Nicht in diesen Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Darüber darf man hier gar nicht sprechen, mittlerweile müssten die Herrschaften und Damen genau wissen wie viele Kacheln an der Decke sind so hoch hängt die Nase. Das wird auch nach außen getragen. Wer viel Honig um Bart schmiert und zumunde redet wird etwas besser behandelt. - 3 Sterne.

Interessante Aufgaben

Eintönig, was der Lebensmitteleinzelhandel aber in der Regel eh ist. Aufgaben sind klar strukturiert.

Gleichberechtigung

Zurück in das 18. Jahrhundert, von Gleichberechtigung keine Spur. Immer Honig um den Bart schmieren ansonsten bist du fehl am Platz und ein Dorn im Auge.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Miserabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktionen werden geplant, welche auch der Umwelt zugute kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Niemals, viel Arbeit für den Mindestlohn. Einspringen in Urlaub oder an freien Tagen wird voraus gesetzt, wer doch Nein sagt hat gleich ausgespielt und steht bei der Marktleitung auf der Abschussliste.

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