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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDas ich so schnell kündigen konnte(mein gesamten Gehalt wurde einbehalten, obwohl ich darauf Anspruch hatte und mit einem Anwalt drum kämpfen musste)
Nichts alles Schleimerei und man wird nur ausgenutzt für spätschichten und Mittelschichten da hat man gefühlt gar kein leben mehr. Nach der Arbeit wird man für aufräumen und abrechnen nicht bezahlt.
Ich persönlich kann gut mit dem Chef reden und er versucht zu helfen
Nettes Team
Meine Tätigkeit an sich und meine Kollegen. Es sind alle sehr nett und es herrscht familiäre Arbeitsatmosphäre
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Verständnis für Neulinge,etwas lockerer sein
Er zahlt zu wenig und er wert schätz die Arbeit nicht so wie es sein sollte
Alles. Werde auch kündigen
Für Überstunden gibt es Gutscheine, die man logischerweise im Laden einlösen muss
Kostenloses Arbeiten steht an Oberster Stelle Laut Vertrag täglich 30 Minuten. Man kommt täglich drüber Mal sind es 45minuten wird nicht gezahlt.
Die Verwaltung der Gehaltszahlungen und die Organisation von bsp. Fortbildungen
Es könnte mehr Gehalt geben für sie Arbeit die man leistet es wird immer mehr Arbeit und immer weniger Leute und das Gehalt ist für die Arbeit zu wenig
Umgang mit den Mitarbeitern respektvoller gestalten
Überdenkt eure Unternehmenspolitik und wen ihr so einstellt oder ob euer Verhalten selbst überhaupt richtig ist
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Sich mehr Zeit für neue Leute nehmen und sagen wie man etwas besser machen kann
Der am besten bewertete Faktor von edeka süllau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist das einzige was da funktioniert! Allerdings auch nur für eine Handvoll Mitarbeiter, ihr wisst schon... die die immer da sind!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka süllau ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Existiert nicht, wenn nur einseitig
Nur das nötigste
Vieles wird verschwiegen bei der Einarbeitung.
Na sicher! Wenn es die mal geben würde meistens komm von den oberen noch nicht mal ein freundliches hallo. Geschweige den mal das du ein Lob bekommst.
Es wird viel geredet und Besserung gelobt, wer bis zur Rente Zeit hat wird dieses eventuell auch mal erleben.
Man sollte aber nicht zuviel erwarten. Reicht wenn die Führungsetage miteinander redet und lästert über das Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird einem alles verbaut oder schwer gemacht
Bisher noch nie Weiterbildung gesehen
Fleischermeister scheint die sicherste Vorbildung für stabiles Einkommen und gesicherten Arbeitsplatz zu sein
Steige die Schleim Leiter hoch und du wirst es schaffen. Viel Glück
Am Hungertuch nagen gibt's for free
