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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Abteilungsleiter für die Fleischerei. Die angegebene Stelle war schon lange besetzt.

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Abteilungsleiter Fleisch beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellenangebote einstellen für Jobs die schon lange besetzt. Und dem Bewerber im Gespräch eine andere Stelle anzubieten als beworben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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