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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Uwe Georg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Verwaltung ist meist ab 12 Uhr gar nicht mehr zu erreichen. Bei anliegen wird sich ganz viel Zeit gelassen die Mitarbeiter stehen hier im Hintergrund ganz klar.
Samstags bekommt man so gut wie nie frei. Markt Leitung dagegen geht gerne mal um 13 Uhr Samstags nach Hause oder nehmen sich ganz frei.
Arbeiter haben still zu sein und stumpf zu gehorchen.
Ware auspacken. Regale Putzen
Man predigt immer Kommunikation, funktionieren tut es aber eher selten
Ist ok kommt drauf an welcher laden und welche Kollegen