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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der kleine Edeka von nebenan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sich konsequent geweigert wird, Dinge zu modernisieren.
Die Art mit der die Führung über Frauen redet als wären sie etwas minderwertiges.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung einsetzen die mit den grundlegenden Aufgaben einer FK nicht auf fachlicher ebene überfordert ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, leider fehlen den Führungskräfte die Fachliche Eignung um ein großes Team adäquat zu führen.
Image
Hat inzwischen in einem großen Umkreis Probleme Personal zu finden. Bspw. wegen der Eigenheit im Januar nach dem Weihnachtsgeschäft viele Aushilfen zu entlassen, mit dem Nachruf wenn ihr mehr bei mir kauft hab ich ja mehr Umsatz und kann euch wieder einstellen.
Mann kann sich vorstellen das sich sowas schnell rumspricht!
Work-Life-Balance
Baut eher auf veralteten Grundsätzen zum Thema Arbeit/Lebens Ratio auf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Betrieblichen Bedarf getragen. Externe Weiterbildungen aufgrund Eigeninitiative werden belächelt, und nach folgenden oder ähnlichem Schema kommentiert: Die Fortbildung xy brauchen sie ja nicht um hier Karriere zu machen. Wenn es an konkrete Ziele geht aufzusteigen wird allerdings immer daraus verwiesen das dies jetzt noch nicht angebracht sei. Eine Möglichkeit wann und wie man Aufsteigen könnte wird auf Nachfrage nicht genannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Branche und vorrallem im Vergleich zur direkten Konkurrenz.
Idr Mindestlohn, nur den gesetzlichen Urlaub von 24 Tagen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine rabbate nach 6 Monaten Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bsp Neonröhren werden der Einfachheit halber in den Restmüll Entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auch wenn dies nicht durch die Firma sondern durch die MA so wurde und auch erhalten bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft zu
Vorgesetztenverhalten
Wie Bereits erwähnt sind die FK in das Unternehmen hineingewachsen, was aber nicht heißt das sie das Rüstzeug für Führungskräfte beherrschen. Aber inkompetente Führungskräfte giebt es praktisch in jedem Unternehmen, könnte also schlimmer sein.
Arbeitsbedingungen
Egal ob Lager, Büro oder Pausenraum idr. muss man auf egen Raum Arbeiten durch, in Zeiten von corona einfach Klasse. Durch veraltete Technik werden Arbeiten oft hinausgezögert weil die Technik mal wieder nicht mitspielt.
Kommunikation
Kommunikation findet ist erst statt wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Gleichberechtigung
Die firmenführung (Gründer) hat ein Weltbild auf Frauen das aus den frühen 19 Jahrhundert stammen könnte. Systematisch haben Frauen schlechtere Karten wenn es um Entgelt und Aufstiegschancen geht. Beispielsweise werden Einwände von Frauen obwohl sie fachlich korrekt sind häufig gar nicht erst angehört,
Weil sie "keine Ahnung" haben.
Interessante Aufgaben
Wer sich nicht sich nicht doof anstellt und fleißig ist kann in einem gewissen Rahmen sein Tätigkeiteitsbereich selbst organisieren.
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