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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Verbindung zur Leitung. Erste Bekanntschaft erst nach 2 Jahren gemacht und zuvor dennoch rumkommandiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Leitung und den Angestellten schaffen und dabei rücksichtsvoll mit den Angestellten umgehen. Auf Bedürfnisse und Wünsche hören.
Arbeitsatmosphäre
Mit gleichrangigen Kollegen super. Höher ranginge Kollegen zeigen wenig Empathie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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