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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka wegner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Mitarbeiter lassen die schlechte Laune auch an Kunden raus oder gar an andere Kollegen. Kollegial sind die wenigsten
Man darf keinem vertrauen der jenige erzählt alles weiter
Zum Teil oke aber dann nervt mich dieses ständige Beispiel nur Montags frei und die ganze Woche auf spät. so als hätte man kein privat Leben oder eine Familie. Man muss schon sich anfreunden dann kriegt man gute Schichten.
Da Mann meist immer mit Brückenplänen zu tun hat sei es permanent auf spät oder früh das sollte im Wechsel so sein sehr sehr unzufrieden.