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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka wehrmann hiddenhausen&Spenge&Enger&Kirchlengern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edeka wehrmann hiddenhausen&Spenge&Enger&Kirchlengern
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
edeka wehrmann hiddenhausen&Spenge&Enger&Kirchlengern
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gründlich sein oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch manche Kollegen erträglich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es mangelt an Kommunikation. Probleme werden ignoriert. Anstatt auf die Mitarbeiter einzugehen, wird lieber Kritik geäußert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Ist nicht wirklich vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten würde ich hier keinen Stern geben! Arbeitspläne werden ständig und kurzfristig durcheinander geworfen. Überstunden verschwinden und werden nicht mal ausgezahlt. Die eigene freie Zeit leidet unter dem Job da man sehr an das Unternehmen gebunden wird, das heißt 45-50 Stunden Arbeitswochen obwohl man nur für 40 bezahlt wird! Ist man durch Überlastung dann aber krank wird penetrant angerufen und gebeten zur Arbeit zu kommen. (Teilweise mehrmals am Tag haben die angerufen!!!) wenn euch eurer Seelenfrieden wichtig ist, macht einen großen Bogen um diesen Laden und sucht euch was besseres!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unglaublich. Fällt man durch Überlastung aus wird die Schuld ganz klar beim Mitarbeiter gesucht! Anschuldigung man wäre nicht krank und dumme Kommentare muss man über sich ergehen lassen.
Man wird gezwungen in der freien Zeit zu Seminaren zu gehen die nicht als Arbeitszeit gewertet werden, spricht man dies an heißt es man mache es freiwillig! Könnte noch viele Sachen aufzählen aber man bräuchte 3-4 dinaA4 Seiten dafür.

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