Leider wird kein Wert auf Fachpersonal in den unteren Führungsebenen gelegt, dadurch schlechte Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt Branchenüblich und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lt. Vertrag (Tarifbindung) ist dort eine Arbeitszeit von Montag - Freitag von 38,5 Std. aufgeführt, jedoch wird unter der Hand gleich vorausgesetzt, dass gerade in der Frischewoche (Nachtschichtwoche) auch der Samstag mit gearbeitet wird. Da wird einem dann ein Ausgleich in der darauf folgenden Tagschichtwoche versprochen, was in den wenigsten Fällen eingehalten wird. Auch hat man wenig Rückhalt durch den Betriebsrat.... sagen wir so er hat nur noch ein paar Jahre zur Rente und ist sehr Arbeitgeberfreundlich gestimmt. Leider wird dadurch auch ein extremer Aufbau von Überstunden geduldet, als ich gekündigt habe hatte ich noch rund 450 Stunden stehen, die ich von meinem Kündigungsdatum 6.9 bis zum 31.5 abgebaut haben und mir noch welche ausbezahlen lassen musste. Auch wenn man sich mal Hilfesuchend an das Gewerbeaufsichtsamt oder BAG wendet, wird alles unter den Tisch gekehrt.
Das Arbeitszeitgesetz wird sehr großzügig ausgelegt und wenn man sich auf Grund von Krankheit mal aus dem System nehmen muss, kann man bei längerer Krankheit gleich mit einer Entlassung rechen (ist nicht mir passiert jedoch sind mir mehre Vorfälle bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die mitdenken wollen auch anhören und nicht von vorne weg unterbuttern
Arbeitsatmosphäre
Es wird schon von der Führung Unruhe gestiftet, damit keine Teambildung und Grüppchenbildung ensteht
Kommunikation
Es wird nur zugegeben was bereits bekannt oder erwiesen ist, sonst wird man eher für dumm verkauft
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Führungsebene nicht gewünscht und auch dagegen gearbeitet
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb ist eh schon schlecht, aber wenn man innerhalb kurzer Zeit (z.B. 1/2 Jahr) über 400 Überstunden aufbaut, spricht nicht für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Da es nur wenig Fachkräfte in der unteren und mittleren Ebene gibt, versuchen die eher ihr Unwissen durch "Härte" zu überspielen. .... gebe einem Menschen Macht und du erkennst sein wahres Gesicht