Die Edekabank als moderner Arbeitgeber und viele Perspektiven für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und weite Teile der Bank arbeiten in einer DUZ-Kultur.
Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgaben.
Die Bank geht mit der Zeit und passt sich sehr gut den Gegebenheiten an.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Strukturen im Unternehmen die sind leider etwas festgefahren bzw. kompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als angenehm. Von meiner Führungskraft wird selbstständiges arbeiten erwartet, jedoch stößt man bei offenen Fragen nicht auf taube Ohren.
Die Zusammenarbeit ist auch übergreifend zu anderen Bereichen sehr kollegial.
Kommunikation
Ob telefonisch, per Mail oder klassisch in einem 4- Augengespräch, die Kommunikation ist immer gewährleistet.
Work-Life-Balance
An dieser Stelle ein besonderes Lob. Die Edekabank stellt ihren Mitarbeitern einen zusätzlichen freien Tag, um beispielsweise ärztliche Vorsorgeunterssuchungen zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich lediglich für meinen Vorgesetzten sprechen (variiert von Bereich zu Bereich), allerdings habe ich noch nichts schlechtes von anderen Vorgesetzten gehört.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ein besonderes Lob, die Bank hat während der Corona-Pandemie innerhalb kürzester Zeit jedem Mitarbeiter das mobile Arbeiten von zu Hause ermöglicht.
Zusätzlich ist die Gleitzeit zu erwähnen, sowie diverse Verpflegungsmöglichkeiten innerhalb der Bank (Kantine, Getränke-/Snackautomaten,Kaffeevollautomaten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooperation mit WWF und das ist nicjt nur Marketing sondern wird auch gelebt. Die Bank hat diesbezüglich eine Nachhaltigkeitsbeauftragte in Vollzeit eingestellt. Zusätzlich sind auch etliche Verbrauchsgüter nachhaltig geprägt (z.B. Kugelschreiber).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind tariflich geregelt (https://www.dbv-gewerkschaft.info) und die Aufstiegschancen sind reell, werden aber wie in jedem Unternehmen nicht verschenkt.
Image
Siehe Kooperation mit WWF.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und es ist auch gewollt, dass diese in Anspruch genommen werden. Für einige Maßnahmen wird sogar ein kompletter Arbeitstag zur Verfügung gestellt, damit der Mitarbeiter sich ausschließlich darauf konzentriert.