Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edekabank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Informationen seitens Vorstand würde die Mitarbeiter noch mehr motivieren.
Gleitzeit mit angenehmer Kernarbeitszeit, rundherum kann man sich alles so zeitlich planen wir man möchte
Es wird viel nachgefragt ob etwas verbessert werden kann, man etwas benötigt, was gut oder schlecht läuft etc.
Spannende und herausfordernde Aufgaben. Tolles Team
Super Atmosphäre alle sind super zufrieden
Alle fühlen sich mitgenommen
Es entstehen zwar Konfliktsituationen, wie überall, aber Kollegen gehen sehr wertschätzend miteinander um.