3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personal Trainer
Keine Wertschätzung, nicht transparent,hohe Herachien,
Mitarbeiterauswahl sollte überdacht werden
schlechte Personalführung,keine Unterstützung und Wertschätzung,unehrliche Kollegen,keine Teamarbeit
Ex Mitarbeiter sind sich einig das es besonders am Ende schlecht gelaufen ist. Kündigen sollten auch gelernt.
Ist okay
Man wird kaum gefördert oder unterstützt
Viel Arbeit wenig Gehalt,kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Mitarbeiterauswahl fragwürdig
Kaum vorhanden,Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht,nicht direkt
Eher junges Team
Scheinheilig,oberflächlich,unsozial
Den ganzen Tag mit FFP 2 Maske ist gesetzlich verboten und nicht gut für die Gesundheit
Unehrlich,nicht direkt,unflexibel
Unehrlichkeit kommt weiter
War nicht sehr abwechslungsreich
Schöne Praxis, nette und gute Mitarbeiterinnen in Verwaltung und am Empfang.
Kalter, berechnender Umgang mit Personal. Wenig hilfreiche fachliche Unterstützung trotz Kritik an der geleisteten Arbeit. Keine konstruktive Kritik.
Etwas menschlicherer Umgang mit Angestellten.
Unterkühlte Chefs, die einen spüren lassen, dass man nur eine „Nummer“ ist.
Die Praxis genießt unter Zahnärzten einen guten Ruf und ist auf ein spezielles Klientel ausgelegt.
Relativ geringe Stundenzahl. Für die Neuen immer viele Spätdienste und Freitags nachmittags.
Fortbildungen werden bezahlt.
Für Berlin typische Bezahlung.
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt, ist sich hier jeder selbst der nächste.
Wenig herzlich.
Teilweise nicht genug Personal. Teilweise wird einem Urlaub nahegelegt, wenn ZFAs fehlen oder Behandlungszeit wird geblockt.
Es wird einmal in der Woche eine Ärztebesprechung durchgeführt, in der der Chef entweder Fälle vorstellt, auf die er besonders stolz ist oder Präps, Füllungen etc der Angestellten, mit denen er nicht zufrieden ist, präsentiert.
Technisch gut ausgestattete Praxis und zahlendes Klientel ermöglichen optimales Arbeiten.
Pünktliche Bezahlung.
Bietet Benefits an um " irgendwas für Mitarbeiter zu tun".In Wirklichkeiten geht es aber nur darum sie ruhig zu halten und Gehaltserhöhung zu vermeiden
Leistungsgerechte Bezahlung, höflicher Umgang mit Mitarbeitern - auch in schwierigen Situationen.Mehr Menschlichkeit zeigen.
erstaunlich gut
Jeder ist sich selbst der nächste!
Kommunikation mit den Chefs findet fast garnicht statt - ist von deren Seite auch nicjt gewünscht - läuft alles über Personalabteilung.
unterirdisch!