6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führungspersonen müssen unbedingt den Arbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
Unausgeglichen wegen zu wenig Arbeitskräften
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr hoch
Miserabel
Die Kommunikation muss von den Führungskräften erhöht werden
Super Team!!!
Rezeptionsmitarbeiterinnen unter sich toller Zusammenhalt und auch sehr gute Kommunikation mit Service, Küche und Etage.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Freiwünsche werden immer versucht, wenn irgendwie möglich zu berücksichtigen.
Regelmäßige Teambesprechungen
Beteiligung der Mitarbeiter an Projekten für die Zukunft - mehr Transparenz
Feedback Gespräche
Durch das Team super!
Auch durchweg sehr nette Gäste, die die Arbeit der Mitarbeiter auch sehen. Wenig Beschwerden der Gäste.
Freiwünsche werden, wenn irgendwie möglich berücksichtigt
Angebot nur durch externe Anbieter
Essens und Getränkepauschale pro Tag. Dafür bekommt man leckeres Essen, Kaffee und Getränke.
Es gibt Vergünstigungen in anderen 250 Top Hotels.
Arbeitsblusen / T-shirts werden gestellt.
Könnte man noch mehr machen bzw. kommunizieren.
Super!!!
Man hilft sich untereinander wenn es klemmt.
Sind sehr gut im Team integriert.
Wertschätzender Umgang im Arbeitsalltag. Die Tür steht für Gespräche immer offen.
Tagungstechnik auf dem neusten Stand. Computer sind manchmal langsam.
Zwischen Rezeption und Service gut.
Zu wenig Besprechungen im Team und dadurch zu wenig Raum für neue Ideen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit durch Kombination Rezeption & Tagung
????
Dringend den Umgang mit Mitarbeiter verbessern
Kein Entgegenwirken bei Mobbing, sondern Unterstützung
Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein.
Viele haben innerlich bereits gekündigt!
Durch Personalmangel kann nur bedingt Urlaub konsumiert werden
Vorgesetzter ist immer der Meinung, es würden alle zu viel verdienen.
Leider nur bestimmte Personen ;-)
Mobbing an der Tagesordnung
Vorgesetzter ohne jegliche Führungsqualitäten
Launisch, jähzornig und teilweise unfreundlich
Lärmpegel ist eine Zumutung
Diejenigen, welche Geheimnisse des Vorgesetzten kennen, werden bevorzugt