Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edelwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kick-off oder Onboarding? Weitergaben von wichtigen Details zu Projekten? Fehlanzeige! Informationen werden nicht oder falsch weitergeben.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war gut. Die Geschäftsleitung handelt extrem von oben herab!
Willkürliche Deadlines, die aus dem Bauch heraus definiert werden, machen Planungen unmöglich.
Es wird sich nicht Absprachen gehalten und spontan werden Deadlines definiert - ohne Rücksprachen aus dem Bauch heraus. Schade, dass mindestens ein Stern vergeben muss!
Unstrukturierte Arbeitsweisen sowie spontane Entscheidungen führen schnell dazu, dass das Vertrauen sinkt. Starrsinn und nicht einhalten von Absprachen von oben runden das Erlebnis ab.