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eder 
GmbH
Bewertung

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Klassisches mittelständisches Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei eder GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut. Nette Kollegen in allen Altersstufen. Klar kann die Stimmung bei engen timings auch mal runtergehen, was aber keine Auswirkung darauf hat, dass man gemeinsam an den großen Tischen zu Mittag isst.

Kommunikation

Die vielen Meetings nerven. Man bekommt zwar alle Infos, oft betreffen die Themen aber eher die Projektmanager als die Technik.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Wir-Gefühl. Keiner bleibt auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden sehr konsequent eingehalten. Es gibt Gleitzeit und auf private Termine wird eigentlich immer Rücksicht genommen. Eingereichter Urlaub wird in der Regel auch problemlos bewilligt. Überstunden im üblichen Maß. Die Überstundenregelung ist zu kompliziert und wird oft falsch verstanden. Hier könnte man klar nachbessern.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich wie überall. Hängt stark vom einzelnen Mensch ab. Insgesamt bleiben die Gespräche aber immer sachlich.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte. Bei Groß-Projekten kanns auch mal zäh werden. Aber eigentlich bekommt jeder eine ganz gute Abwechslung geboten.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung. Die großen Büroräume sind recht laut. Die Klimaanlage hat Freunde wie auch Feinde. DerAufenthaltsraum mit Küche liegt zentral und ist immer gut besucht. Im Sommer gibt es einen Außenbereich mit Möglichkeit zum Grillen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr grünes Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann gut mit den Anderen mithalten. 13,5 Monatsgehälter und betriebliche Altersvorsorge.

Image

Wird als klassisches mittelständisches Unternehmen wahrgenommen. Wer nen Oskar gewinnen will ist hier eher falsch.

Karriere/Weiterbildung

Freie Positionen werden gerne intern besetzt. Einmal im Jahr gibt es ein Personalgespräch, bei dem die persönliche Weiterentwicklung besprochen wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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