12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein offener Umgang mit jedem im Büro.
Ich frage mich, ob die Führungsrollen richtig besetzt sind…
Bessere Kommunikation
Alt eingesessene Strukturen, unflexibel bezüglich mobilem Arbeiten, niedrige Gehälter.
Interesse an der Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden zeigen und fördern, nicht nur fordern.
Remote Arbeit nicht erwünscht
Das Unternehmen sollte sich erst einmal sammeln und klar ausrichten. Seit der Zugehörigkeit zu Ströer ist die Geschäftsführung mehr damit beschäftigt, sich über die „Mutter“ auszulassen, als das Unternehmen und die Mitarbeiter in die neuen Strukturen einzuführen und zu begleiten. Die Geschäftsführung glänzt leider nur mit Halbwissen, weshalb man im Tätigkeitsfeld Media hier nichts dazulernen kann.
Den familiären Umgang und Vielfalt. Viele Mitarbeiter Events und viele Edgar Partys.
Die Atmosphäre bei Edgar ist die beste, die ich je in meinem Leben hatte. Ich habe in diesem Unternehmen so viel gelacht wie noch nie zuvor bei einem Arbeitgeber.
Ich kam jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und hatte riesigen Spaß mit meinen Kollegen.
Durch den Home Office Anteil in diesem Unternehmen, hat man die Möglichkeit auch von zuhause aus zu arbeiten und durch die Vertrauensbasis in diesem Unternehmen hat man die Möglichkeit auch private Sache zu erledigen ohne das man gleich eine Abmahnung bekommt oder sich auf eine Standpauke vorbereiten muss. Natürlich gehört hier die Absprache ebenfalls dazu.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist hier wirklich sehr stark, sollte man Privat Probleme haben wird auf einen geachtet und versucht das Problem gemeinsam zu lösen. Man hat das Gefühl der Arbeitskollege ist auch ein sehr guter Freund.
Dieser war für mich wie ein Freund, ein Mentor und jemand zu dem ich sehr gerne auf gesehen habe. Ich hätte mir keinen besseren vorstellen können.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist wirklich hervorragend, denn hier herrscht eine sehr flache Hierarchie und man ist immer auf Augenhöhe
Als deutscher Bürger mit Migrationshintergrund, hat man es in der heutigen Zeit leider immer noch nicht leicht und muss doch mit kleinen Sticheleien rechnen. Bei Edgar hatte ich das erste Mal das Gefühl man gehört zu dieser bunten Familie und kann trotzdem so sein wie man möchte.
Durch die Vielfalt der Produkte in diesem Unternehmen und die Vielfalt der Unternehmen mit denen man Zusammenarbeit, hatte man mit jedem Kunden eine Interessante Aufgabe und ein sehr interessanter Gespräch. Wer hier wert auf Vielfältigkeit legt ist bei Edgar genau richtig.
Die interessanten Aufgaben
Das engagement ggü dem Arbeitnehmer.
Noch kein passendes digitales CRM.
Bessere Tools für den Salesbereich
Es wird eine entspannte und lockere Atmosphäre vorgelebt.
Bisher gutes Images
Es wird von den Vorgesetzten auf eine passende und individuell-zugeschnittene Work-Life-Balance geachtet.
Kann ich nicht beurteilen.
Sales: von mehr kommt mehr.
Kann ich nicht beurteilen.
Trotz der Tatsache, dass in einem Salesbetrieb gearbeitet wird, ist der Zusammenhalt vorbildlich.
Getreu nach dem Motte: Age is just a number
…ist tadellos.
Nach Umzug - Top!
Nach anfänglichen Kommunikationshürden läuft die Kommunikation gut.
Es genderneutral zusammengelebt
Im Sales wird selbst bestimmt, wie interessant sein eigener Job ist…
Es ist ein unfassbar familiäres Umfeld. Alle sind füreinander da und man unterstützt sich sowohl beruflich, als auch privat.
Die Kommunikation könnte besser sein. Alle Abteilungen mit einbeziehen und darauf achten, dass keine "Grüppchen" dadurch entstehen.
Das Team bei Edgar ist super. Ich hatte immer viel Spaß und habe im Job auch Freunde gefunden. Natürlich ist nicht jeder mit jedem zu 100% fine, aber das ist vermutlich auch mehr als normal.
Edgat ist ein Urgestein. Auch wenn der Name an sich nicht allen was sagt, liebt & kennt wohl jeder die Gratis-Postkarten aus der Gastro, die so gesehen, das Kernprodukt von Edgar sind.
In einer Agentur gibt es Hochzeiten in denen es einfach viel zu tuen gibt. Sicherlich leidet da auch etwas die Work-Life-Balance. Allerdings ist die Führungsebene bemüht diese Zeiten auch wieder auszugleichen.
Man kann Aufsteigen, man kann sich Weiterbilden, allerdings muss man dafür für sich selber einstehen. Es gibt kein Programm, dass top-down angewandt wird, allerdings muss das auch nicht immer sein. Wer Ziele hat und diese verfolgt, wird unterstützt.
Das Gehalt bei Edgar ist für die Branche und den Sektor wirklich sehr gut und sehr fair. Es gibt Möglichkeiten eine Gehaltserhöhung zu bekommen, wenn man den nötigen Einsatz zeigt.
Wie bereits erwähnt - das Team war ein Traum.
Genauso bezieht sich das auf den Umgang mit dem Alter.
Hier kann ich wenig anmerken, außer, dass ich mich immer sehr gut verstanden gefühlt habe.
Grundsätzlich kann man als Mitarbeiter bei Edgar immer über alles Infos bekommen, man muss allerdings fragen. Teilweise werden Infos nur an gewisse Kreise weitergegeben.
Ob Mann oder Frau spielt bei Edgar keine wirkliche Rolle. Leistung und Ambition wird belohnt und gepusht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann viel lernen.
Viele Angebote durch die Zugehörigkeit zu Ströer. Grundsätzlich aber auch von Edgar selbst tolle Konditionen und Arbeitsumstände.
Sehr angenehm, zwanglos und offen.
Aufgrund des langen Bestehens und der witzigen "Free Cards" besteht eine gute Außendarstellung.
Die Vorgesetzten achten sehr auf eine gute Balance und haben eine ebenso gute Wahrnehmung dafür. Mit sporadischen Überstunden muss man aber umgehen können.
Weiterbildungen in jeglicher Form werden sehr unterstützt, angeboten und entsprechend gewürdigt.
Geht immer besser, für die Branche aber sehr gut.
Hier wird, für Branchenverhältnisse, sehr stark drauf geachtet.
Sehr stark ausgeprägt.
Es herrscht eine gute Bereitschaft neue Teammitglieder anzulernen und das ehrlich und lösungsorientiert.
Einfach klasse.
Kann immer besser sein, ist aber sehr offen und ehrlich.
Es wird nie zwischen Geschlecht, Alter oder Herkunft unterschieden.
Tolle, schöne und abwechslungsreiche Projekte.
Die voran gegangene, positive Bewertung kann ich nicht nachvollziehen.
Für mich gibt es dort einfach nichts, um eine Empfehlung für Bewerber auszusprechen.
Den einen Stern gibt es für die wenigen Mitarbeiter, denen Empathie kein Fremdwort ist.
Ansonsten kann man sich dort nur wohl fühlen, wenn man viel Arroganz mitbringt und gerne mal Kollegen runter macht.
Es herrscht daher keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Man grinst dem Kollegen ins Gesicht und ist freundlich, jedoch wenn dieser dann den Raum verlässt, wurde schlecht über ihn gesprochen.
Wo einem natürlich sofort klar ist, dass dies wohl auch passieren wird, sobald man Selbst den Raum verlässt.
Keiner kennt Edgar. Erst wenn man die Postkarten vor den Toiletten in Restaurants und Kneipen erwähnt, fällt der Groschen.
Aber Interesse wird dabei nicht geweckt.
Es gibt Abteilungen, in denen wirklich Zusammenhalt stattfindet.
Kommt also darauf an, wo man tätig ist.
Ganz ok. Wobei irgendwie auch unterschwellig versucht wird, ältere Kollegen durch jüngere Mitarbeiter zu ersetzen
Katastrophe...ein Stern ist noch zu viel.
Einfach unprofessionell
Großraumbüro, daher sehr laut.
Zudem liegt das Büro in der Hafen City und großen Trubel sollte man daher abkönnen. Viele Touristen und Schulklassen, weshalb die Geräuschkulisse nicht angenehm ist. Im Büro, so wie auch vor dem Gebäude.
Die Firma wurde von Ströer gekauft und dies bedeutet, neue Prozesse, von denen jeder genervt zu sein scheint.
Diese sind viel zu aufwendig
Ein Stern wieder nur für bestimmte Mitarbeiter, die hilfsbereit sind.
Der Rest kann in die Tonne...
Kommunikation findet kaum statt.
Manches geschieht hinterm Rücken
Ging so. Geht aber immer schlechter
Hin und wieder fallen chauvinistische oder unfreundliche Sprüche. Nicht schön...
Und auch nicht lustig, wie es vor Ort verkauft wird
Kommt darauf an. Manche Mitarbeiter haben zu viel Arbeit auf dem Tisch und müssen Überstunden machen. Andere Mitarbeiter dagegen, schaukeln sich die E...
Ich habe es als sehr eintönig erlebt. Zu viel Druck kommt auch hinzu.
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