Wie bewerten Azubis Edgar Fuchs?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Edgar Fuchs durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden Edgar Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Edgar Fuchs am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Edgar Fuchs?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Edgar Fuchs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.

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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Edgar Fuchs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mai 2024

Vorgesetzte hat des öfteren Schreianfälle

2,3

Nicht empfohlen

Mai 2024

Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Edgar Fuchs GmbH in Aschaffenburg / Bayern abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von ein paar Abteilungen ganz gut

Arbeitszeiten

Keine wirkliche Zeiterfassung.

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Edgar Fuchs durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden Edgar Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Edgar Fuchs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.