Ein sehr solider Arbeit- und Auftraggeber, wo die Uhren manchmal noch anders gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es herrscht noch das Gefühl des Miteinanders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich einiges zu verbessern. Richtig schlecht ist grundsätzlich aber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsniveau sollte angehoben werden und wenn Programme und Arbeitsmittel benötigt werden, sollte trotz Intervention der Konzernmutter schneller reagiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre, wo auch Vorgesetzte wissen, wie man mit Menschen umgeht.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl ist sowohl abteilungsintern als auch seitens der Geschäftsleitung gut. Zwischen den Abteilungen gibt es Reserven.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine offene Atmosphäre. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr ausgeprägt. Auch Externe werden gezielt mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Wenn es viele Aufträge gibt, wird erwartet, dass auch an Sonnabenden gearbeitet wird. Allgemein jedoch achten auch Vorgesetzte darauf, dass nicht überzogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sicherlich auf die Abteilung an, in der man ist. Aber generell geht es nicht viel besser. Wobei manche Mitarbeiter das auch auszunutzen versuchen. In diesen Fällen müssen die Vorgesetzten deutlich härter durchgreifen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Routinearbeiten wechseln sich ab. Bei hoher Arbeitsbelastung sind in der Regel größere Teile der Abteilung betroffen und nicht nur einzelne Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur Positives zu berichten. Jeder zählt gleich viel. Frauen, die nach Babypause wieder einsteigen wollen, sind gern gesehen und werden auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen machen einen erheblichen Anteil der Belegschaft aus. Sie sind sehr hoch geschätzt. Vorbildlicher geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
In einem heißen Sommer ist es problematisch, da eine Klimaanlage fehlt. Die Mitarbeiter halten es mit Humor, Hitzegetränken und gezielter Belüftung aber aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mit Handicaps werden eingestellt und es wird darauf geachtet, daß nicht zuviel Ressourcen verbraucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte dringend etwas getan werden, um den großen Einsatz der Mitarbeiter entsprechend zu würdigen.
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der Firma und der Kunden über die Auftragsabwicklung ist deutlich über dem Schnitt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung benötigt, bekommt sie auch. Karrieremöglichkeiten hängen von der Abteilung ab aber auch von der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und hohen Anforderungen gerecht zu werden.