8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mitarbeiter steht als Person im Mittelpunkt. Absolut offene und ehrliche Unternehmenskultur. Starker Zusammenhalt des EDLER & STIEGLER Teams.
Keine Punkte, da man sich immer aktiv einbringen kann, sollte es Themen geben.
Innerhalb kurzer Zeit konnte ich im Kundenprojekt eigenständig und zielführend mitarbeiten. Eigeninitiative und aktives Mitgestalten wird gerne gesehen. Konstruktives Feedback wird gelebt und kann bei Bedarf eigenständig eingefordert werden.
Sehr gut, äußert sich in regelmäßigen, positiven Kundenfeedbacks.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Je nach Projektsituation können Überstunden anfallen, die in ruhigeren Phasen ausgeglichen werden. Urlaub kann man in Abstimmung mit dem Kundenprojekt eigenständig anmelden und nehmen.
Weiterbildungsbedarf wird direkt mit der Geschäftsführung besprochen. Eigene Wünsche und Vorstellungen dürfen aktiv eingebracht werden. Somit sehr flexibel.
Soweit ich dies durch Gespräche und Vergleiche mit Freunden beurteilen kann, sehr fair und den Aufgaben angemessen.
Schwer für mich zu bewerten, ist mir aber nicht negativ aufgefallen.
Ist sehr gut. Sowohl in den Kundenprojekten als auch intern im Unternehmen. Die Zusammenarbeit kann als sehr angenehm, ehrlich und vertrauensvoll bezeichnet werden. Sehr starker EDLER & STIEGLER Teamgeist!
Mehrere Mitarbeiterevents wie z.B. Weißwurstfrühstück, Sommerfest, Betriebsausflug, Besuch Münchner Oktoberfest tragen dazu bei.
Kann ich nicht direkt beurteilen, habe aber bisher nichts nachteiliges gehört bzw. mitbekommen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr angenehm und direkt. Mir wurde großes Vertrauen entgegengebracht, was eine eigenständige Arbeitsweise ermöglicht sowie Eigeninitiative fördert. Die Geschäftsführung hat darauf geachtet, realistische Ziele zu setzen und hat aktiv dazu aufgefordert, bei möglichen Engpässen frühzeitig Bescheid zu geben sowie bei Unklarheiten jederzeit nachzufragen. Die Geschäftsführung nahm sich regelmäßig Zeit, mit mir über meine Fortschritte und meine allgemeine Zufriedenheit zu sprechen und hatten stets ein offenes Ohr.
Sehr flexibel zwischen den Standorten bei Kunden, Büro und Homeoffice. Kann sich jede Beraterin / jeder Berater - am Kundenprojekt ausgerichtet - selbst gestalten.
Hochwertige Arbeitsmittel (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Köpfhörer, Lautsprecher, usw.)
Sehr offene Kommunikation, sowohl für berufliche als auch private Belange (falls gewünscht). Mitarbeiteraustausch und -feedback fällt mir sehr positiv auf. Im regelmäßigen Get-Together wird über die Gesamtsituation des Unternehmens berichtet. Zudem wurde im Herbst 2021 ein 2-tägiger Strategieworkshop durchgeführt, in dem sich jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin aktiv einbringen konnte.
Jeder wird gleich behandelt, absolut fair.
Sehr interessante Kundenprojekte überwiegend in den Bereichen Business Consulting, Projektmanagement und IT-Testmanagement. Vorwiegend in der Automotive-Branche, aber auch in den Bereichen Versicherung, Handel und Telekommunikation.
Auch intern werden sehr interessante Aufgaben angeboten, wie z.B. Weiterentwicklung der angebotenen Services oder die Gestaltung von Mitarbeiterevents.
Regelmäßiger Austausch mit allen Kollegen bei gemeinsamen Arbeitsmeetings und Teamevents.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ich werde wertgeschätzt und arbeite gerne für E&S Consulting GmbH. Das Resultat ist das Gehalt.
Im Umkehrschluss: ich ertrage nicht die Arbeit damit ich das Gehalt kriege.
Das ist ein sehr wichtiger Faktor und auch extrem wichtig für die mentale Gesundheit eines jeden Menschen.
Höchstens die Tatsache das aufgrund der Größe der Firma vieles als Unterauftragnehmer passieren muss und dadurch eine gewisse Abhängigkeit besteht.
Bitte die Bewertung nicht als unseriös abtun, weil volle Punktzahl vergeben wird. Aber - vielleicht auch im Vergleich mit meinem alten Arbeitgeber - ich wüsste nicht was man besser machen kann. Denn alles was beanstandet werden könnte, kann man mit dem Arbeitgeber offen besprechen. Es wird ernst genommen und ernsthaft versucht eine für jeden passende Lösung zu finden.
Wie in einer Familie. Offener Umgang, viele Events, keine überzogenen Regeln und Kontrollmechanismen, sondern in einem nachvollziehbaren und nötigen Umfang.
Für mich gehört Edler & Stiegler Consulting GmbH zu den TOP Arbeitgebern mit Auszeichnung. Es gibt sicher viele andere Arbeitgeber die mitunter auch genauso gut sind. Aber ob es wirklich bessere gibt müsste ich erst erleben.
Zu Spitzenzeiten sind Überstunden vorprogrammiert, die jedoch in ruhigeren Phasen wieder ausgeglichen werden können. Wichtige private Termine können auch mal in der Arbeitszeit wahrgenommen und zu andere Zeit geleistet werden (wenn es das Projekt zulässt). Alles auf Vertrauensbasis mit Vertrauensvorschuss den es nicht zu missbrauchen gilt.
Sehr aufgeschlossen für jegliche Weiterbildungen. Sowohl für Weiterbildungen die die Firma organisiert und bezahlt, als auch für private Weiterbildungen, welche man selbstständig organisiert und die Firma unterstützt oder ebenfalls die Kosten übernimmt.
Für die Größe der Firma fair und in Ordnung.
Kann ich nicht bewerten.
Durch den sehr wertschätzenden Arbeitgeber und die damit einhergehende Atmosphäre sind alle Kollegen höchst zufrieden und entsprechend motiviert und hilfsbereit.
Nicht auskunftsfähig, kann mir jedoch nicht vorstellen, dass es was zu beanstanden geben würde.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Immer sehr bemüht die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, auch proaktiv.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt. Wann immer es Sinn macht kriegt alles was man zum Arbeiten braucht.
Offen, ehrlich, fair, wertschätzend, ... In regelmäßigen Abständen Veranstaltungen, in denen alle Mitarbeiter zusammenkommen kommen können und viele Themen besprochen werden.
Bisher keinerlei negativen Erfahrungen gemacht. Keine Gruppierungen. Niemand wird vorgezogen oder ausgegrenzt. JEDER wird in gleichem Maße wertgeschätzt.
Für mich sehr interessant, ist natürlich jedem sein Geschmack.