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EDM 
Telematix 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDM Telematix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDM Telematix
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDM Telematix
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Aleksej JerenkevicBusiness Development Manager

• Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen. • Innovation: Wir fördern stets Innovation und das Bestreben, modernste Technologien zu nutzen, um die Un ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Aleksej JerenkevicBusiness Development Manager

• Erhöhung der Flexibilität: Wir planen, unsere Arbeitsprozesse noch flexibler zu gestalten, mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit und mehr Freiheit für die Mitarbeiter bei der Organisation ihrer Arbeitszeiten. • Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung: In Zukunft möchten wir, dass unsere Mitarbe ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach kommt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern entgegen, wenn sie zwischen Arbeit und Privatleben balancieren müssen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist transparent, mit regelmäßigen Meetings, die alle wichtigen Informationen für die Arbeit bereitstellen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich einfach wohl und hat Spaß auf der Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit der Geschäftsleitung alles besprechen und man wird angehört und ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle sehr zuvorkommend und wir sind ein richtiges Team, man unterstützt sich gegenseitig.

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