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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerne immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung. Lob aber auch Verbesserungsvorschläge können in jeder Richtung geäußert werden.
Image
Auch von ausgeschiedenen Mitarbeitern habe ich bisher nichts negatives gehört.
Work-Life-Balance
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, flexible Arbeitszeit, Elternteilzeit und kurzfristig eingereichter Freizeitausgleich ist kein Problem. Urlaub wird zu den gewünschten Terminen gewährt. Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Lehrgänge- und Fortbildungen werden angeboten. Produktschulungen bei Lieferanten und Messebesuche sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung gemäß Tarif, dies Jahr 8% Gehaltsanpassung als Inflationsausgleich ohne das danach gefragt werden musste, Erholungsbeihilfe und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte aus regionaler Fertigung werden bei gleicher Eignung vorrangig verwendet. Gute Mülltrennung, bei Reinigungs-, und Schmiermitteln werden biologisch abbaubare Mittel bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kundenzufriedenheit steht im Voordergrund. Kenntnisse werden an Kollegen weitergegeben, Aufgaben gleichmäßig verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne wird das Wissen von älteren Fachleuten angenommen. Unterricht für die Azubis auch von Ehemaligen z.B. "verrenteten Meistern".
Vorgesetztenverhalten
Auch bei hoher Arbeitsbelastung bleibt die Stimmung meist entspannt. Sehr lösungsorientierte, kompetente Führung mit großem Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze direkt vor dem Gebäude, Bahnhof ganz in der Nähe, gut ausgestattete, moderne Transporter für die Montagekräfte. Montagehalle etwas klein, Lagerkapazität meist ausgeschöpft. Gut ausgestattete Büroräume die sich auch in warmen Sommern nicht zu stark aufheizen.
Kommunikation
Ein-bis zweimal im Jahr wird über das Ergebnis des laufenden Jahres informiert. Aktuelle Preissteigerungen oder Ereignisse die die Entwicklung der Firma beinflussen werden zwischendurch im persöhnliche Gespräch mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen in "Männerjobs", Mitarbeiter mit Migrationshintergrund- kein Problem. Respektvolles Verhalten zwischen allen Kollegen wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Je nach Ausbildung sind die Arbeitsschwehrpunkte unterschiedlich. Durch neue Produkte und Kundenanforderungen ist die Arbeit abwechselungsreich und anspruchsvoll.
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