4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihr habt im Lebenslauf gelesen welche Gehaltsvorstellung ich habe.
Wenn das Gehalt nicht zu euren Budget Rahmen passt, dann sagt einfach ab und ladet den Bewerber nicht extra ins Büro ein, nur um diesen mitzuteilen das ihr solche Gehälter nicht zahlt... und darauf zu hoffen das der Bewerber sich überreden lässt.
Es ist für beide Parteien reine Zeitverschwendung, wenn man über das Gehalt nicht verhandeln möchte oder nur ansatzweiße den Bewerber nicht entgegenkommen möchte.
Ich sehe es nicht ein mich unter mein Wert zu verkaufen.
Keine falschen Versprechungen
Offen den Prozess führen und nicht den Bewerber künstlich hinhalten