4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Edscha Cabrio-Verdecksysteme GmbH + Co. Bewertungen
Edscha
Cabrio-Verdecksysteme
GmbH
+
Co.
Hengersberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Verdienstmöglichkeien, aber oft monotone Arbeiten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagsüber Firmenbus. Nachtschicht freiwillig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgabezeiten oft sehr knapp bemessen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zeitvorgaben, bessere und längere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlecht firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes arbeitsklima,schlechte führungskräfte,schlechter lohn,viele leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit schlechter sozialer Kompetenz, während Insolvenz Familienväter entlassen, Junggesellen dürfen bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten in der Entwicklung, das war's aber auch schon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze für Arbeitnehmer.
Gästeempfang beim Pförtner.
Die ganze Firma erweckt den Eindruck einer Industrieruine.
So gut wie keine Besprechungszimmer.
Arbeitnehmer wurden erpresst mehr Stunden zu arbeiten bei gleichem Gehalt; 38,5 H Arbeit/Woche statt 35 H.
Zeiterfassung im Viertel Stundentakt; 8:01 gestempelt, Arbeitszeit wird bezahlt ab 8:15.
Hohes Arbeitsvolumen führt zu Burn Out Syndrom.
Geschäftsführung war nicht fähig gute Leistung anzuerkennen.
Betriebsrat ist keine wirkliche Unterstützung für Arbeitnehmer; unterschrieb Betriebsvereinbarungen zu Ungunsten der Arbeitnehmer und hat anscheinend den Text nicht verstanden.
Geschäftsführung hat sich auf unsoziale Weise im Rahmen der Insolvenz von Arbeitnehmern getrennt. Familienväter und ältere Mitarbeiter mit etwas besseren Gehältern wurden gegangen während jüngere Mitarbeiter/Junggesellen bleiben durften.
Vorgesetzte mit einer gewissen sozialen Kompetenz (also nette Leute) waren nie lange da.
Weiterbildungsmaßnahmen fast ausschließlich in der Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Keine, die obere Führungsetage ist beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck und Auslastung der Mitarbeiter führt zu Burn Out Syndrom.
Image
Durch die Lage in einer Strukturschwachen Region haben die dort verwurzelten Arbeitnehmer wenig Alternativen. Das erklärt die geringe Fluktuation. Aber wirklich zufrieden sind nur wenige.
Work-Life-Balance
unbezahlte Mehrarbeit wird erwartet und Dank fragwürdiger Betriebsvereinbarungen durchgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Obwohl man unbezahlt 1,5 Stunden/Woche mehr für ein Qualifizierungskonto gearbeitet hat um Schulungsmaßnahmen durchführen zu können waren Weiterbildungsmaßnahmen fast nur während der Freizeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Insolvenz 2009 wurden Familienväter, ältere Mitarbeiter, durch Krankheit belastete oder belastende Mitarbeiter und Alleinerziehende sozialverträglich (für die Firma) entsorgt. Jüngere Mitarbeiter, weitgehend Junggesellen, durften bleiben. Der Betriebsrat hat dabei tatenlos zugesehen!
Vorgesetztenverhalten
Väter die Elternzeit beanspruchen ernten dumme Sprüche der Vorgesetzten.
Elternzeit für Väter ist von der Personalabteilung nicht gerne gesehen.
Man handelt sich damit massive Nachteile ein.
Die Geschäftsführung gehört zur Sorte der Erbsenzähler und versucht das mögliche aus den Angestellten rauszuquetschen.
Ein geben und nehmen fand nicht statt, nur nehmen!
Arbeitsbedingungen
zu wenige Besprechungsräume, beengte Arbeitsplätze, Zigarettenqualm zieht in die Arbeitsräume, das ganze Ambiente hat den Charme einer Industrieruine
Kommunikation
Gute Nachrichten wurden von der Geschäftsführung persönlich mitgeteilt. Schlechte Nachrichten gab es dann per E-Mail. Die Mitarbeiter haben z.B. aus der Presse oder von Kunden erfahren, daß die Firma verkauft wurde.
Die Kommunikation in den Teams war besser, regelmässige Aktionsplansitzungen waren hilfreich die Arbeit zu organisieren.
Gleichberechtigung
wer auf ein Privatleben verzichtet und auch am Wochenende zur Verfügung steht hat Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edscha Cabrio-Verdecksysteme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edscha Cabrio-Verdecksysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.