10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Edscha
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Unbekannte Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Geschirr
Kein warmes Wasser in den Bädern und Küchen.
Kein gratis Kaffee
Keine Weiterbildung
Flexibilität
Im Winter zieht es durch die Fenster.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein bei der Stellenausschreibung.
Wenn Mitarbeiter sich in bestimmten Bereichen weiterbilden möchten, dies auch zu fördern.
Mehr Flexibilität bei dem mobilen Arbeiten (Kinderbetreuung, Krankheit, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Stimmung von Gestamp ist die Atmosphäre nicht sehr angenehm. Es wird auch viel gebremst durch Gestamp und seltsame Projekte durchgedrückt. Man ist Handlanger von den Spaniern.
Zur Zeit wird eine Abteilung ins Ausland ausgelagert und auch eine Stelle (die nach Deutschland gehört hätte) wurde in Spanien besetzt.
Für mich macht es den Eindruck das mehr und mehr nach Spanien ausgelagert werden soll. Ich denke spätestens nach der Hana Umstellung. Dies ist aber Spekulation! Mitarbeiter die lange dabei sind sagten, die haben noch nie eine so hohe Fluktuation gesehen. Innerhalb von einem Jahr haben 4 Mitarbeiter in meiner Abteilung gekündigt.
Image
Ich kannte die Firma vorher nicht, in der Brache soll das Image gut sein.
Work-Life-Balance
Im Winter wurde das mobile Arbeiten auf Montag Freitag festgesetzt. Es war keine Flexibilität vorhanden.
Wenn man Probleme hat mit der Kinderbetreuung oder andere Ereignisse muss man gucken wie man das mit seinen 2 mobilen Tagen abdeckt. Benötigt man einen 3 Tag gibt es den nicht.
Fühlt man sich krank, kann man krank auf der Arbeit sitzen, was geduldet wird, oder man muss sich krank melden. Krank von zu Hause arbeiten ist nicht erlaubt, außer an seinen 2 mobilen Tagen. Ausnahme bei Corona, hier muss aber ein Nachweis erbracht werden. Vertrauen ist hier nicht vorhanden. Selbst wenn der/die Lebenspartner-in Corona hat muss ein Nachweis von dem Lebenspartner dem Arbeitgeber vorgelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe auf meiner Position keine Karriere-Möglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt sondern eher gesagt das man sich auf seine Tätigkeiten konzentrieren soll (Training on the Job). Auch hier ist wieder, die einen sind gleich die anderen gleicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Sonderzahlungen sind gut. Soziales finde ich dagegen nicht gut. Keine Altersvorsorge außer eine Direktversicherung. Coporate Benefits wird angeboten. Job Rad gibt es nicht wegen der IG Metall. Ansonsten ist mir nichts bekannt.
Keine Weihnachtsfeier 2022 wegen kosten sparen (es gab billige Regenschirme). Man hätte wenigstens etwas kleines in der Kantine organisieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ein wenig getrennt zwischen Papier und Restmüll.
Lampen sind alte Röhrenlampen, keine LED Lampen.
In das Gebäude wird nichts investiert.
Kollegenzusammenhalt
das war der Grund warum ich hier so lange geblieben bin. Für Leute die nicht mehr viele Jahre zur Rente haben, ist die Firma noch gut. Wer aber noch viel machen und lernen will, eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder ob jung spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind der Personalabteilung unterworfen und müssen eher zur Personalabteilung stehen wie zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische, Schränke, Teezeile (keine richtige Küche) aus den 80iger Jahren. Hier wurde nicht investiert. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit Attest. Bürostühle wurden nach langem kämpfen modernisiert, diese sind gut.
IT Equipment sind keine Raketen, funktionieren für die Tätigkeit flüssig und ok. Maus und Tastatur sind low budget Geräte, standard Dell Maus und Tastatur. Will man etwas ergonomisches muss man es sich selber kaufen. Zuschüsse gibt es zu gar nichts. Für das mobile Arbeiten wurde nichts gestellt außer ein Ladekabel für den Laptop und eine billige Dell Maus.
Bildschirme sind zum Teil neu, zum Teil aber 5 Jahre alt oder älter.
Es gibt einen gratis Wasserspender auf einer Etage im gesamten Gebäude (7 Etagen). Gratis Kaffee gibt es nicht. Tassen und Geschirr gibt es nicht. Dies muss selber mitgebracht werden. Kaffee organisieren die Abteilungen selber. Also mit einer selber mitgebrachten Kaffeemaschine und selber gekauften Kaffee, der Arbeitgeber stellt nichts.
Die Kantine ist gut. Preise sind völlig ok, ich glaube 1,20 für ein Käsebrötchen und Mittags ca. 5 Euro. Schmeckt auch gut.
Kommunikation
Stabsstellen (Betriebsrat und Vorgesetzte) kommunizieren recht transparent. Obere Führung wiederum unterirdisch, der nichts positives aber auch nichts negatives sagt. In der Regel ist dieser eh nicht vor Ort sondern sitzt in Spanien oder fliegt teuer um die Welt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nur sagen, die einen sind gleich die anderen sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Leider wurde wegen Gestamp alles gestoppt und man macht nur Tagesgeschäft. Projekte gibt es leider nicht. Stellenausschreibung war leider nicht ganz ehrlich. Man arbeitet dem Modulverantwortlichen zu! Man pflegt zum Teil Stammdaten und ist eher ein Key User.
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Neues Management verbreitet Angst und Schrecken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider der Schwachpunkt und anscheinend auch vom Management gewollt.
Image
zahlreiche Eskalationen...
Work-Life-Balance
Druck bestimmt den Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem die Spanier im Management sind, dominieren Angst und Schrecken, ein Zuhören gibt es leider nicht. Ausführen und nicht fragen ist die Prämisse.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit mehreren Jahren, trotz schwieriger Phasen immer noch sehr glücklich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Hohes Ansehen bei Kunden.
Work-Life-Balance
Vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair nach Tarif, jedoch nicht alle Gesellschaften übergreifend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt langsam, aber auch überwiegend durch Unternehmensmutter angestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekiert, jedoch muss man offen für Änderungen sein.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Mittel.
Interessante Aufgaben
Definitiv und größter Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Flache Hierarchien erlauben eigenverantwortliches Arbeiten.
Image
Sehr traditionsbewusstes Unternehmen, bei einer Geschichte von mehr als 150 Jahren nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
Tarifgebundenes Unternehmen, da stimmt auch die Balance zwischen Freizeit und Job.
Karriere/Weiterbildung
Seitdem die Stelle für Personal- und Organisationsentwicklung endlich besetzt wurde, geht es auch hier voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank der IG Metall sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zahlreiche Initiativen zur Müllvermeidung, zum Einsparen von Energie etc.
Auch alternative Energie wie z. B. Solarenergie kommt vermehrt zum Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Man hilft sich, wo man kann, und arbeitet kollegial zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung nicht immer optimal...
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung stammt aus den 1970er Jahren und genau so alt sind Teile der Büroausstattung. Andere Bereiche sind wiederum moderner ausgestattet. Insgesamt ist hier aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert über die offiziellen Kanäle. Die abteilungsinterne Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Automotive bietet spannende Aufgabengebiete.
Gleichberechtigung
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Edscha wird lediglich verwaltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitreichende Entscheidungsfreiheit im Aufgabenbereich, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachiesch. Gebaren einiger Vorgesetzte, mangelnde soziale Kompetenz der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf sachliche Konflikte und nicht eigene Fründe behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist zwar ins Gesamt ein wenig atiquiert, aber i.O.
Image
Eine Empfehlung kann ich z.Z. nicht geben.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter bekommt man schnell Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es beschräkt sich lediglich auf notwendige Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünklich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine klare Mülltrennung gibt es nicht, durch die Fenster zieht es.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jedoch immer mehr ältere Kollegen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
In der Summe doch recht veraltet, es wird nicht der Teamgeist angesprochen und der Vorgesetzter als desse Motivator
Arbeitsbedingungen
Eine Modernisierung könnte nicht schaden.
Kommunikation
Global gesehen, scheinen die Informationen gut zu fließen, jedoch die Informationsweitergabe vom Vorgesetzet zum Mitarbeiter ist sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Hier scheint man auf dem Wege zu sein, aber noch nicht am Ziel
Interessante Aufgaben
Automotiv ist halt sehr interessant und vielfältig
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Geschäftsführung lässt sich nicht mehr bei Betriebsversammlung blicken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Automotive Branche ist grundsätzlich interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation/ Transparenz, keine Förderung von Nachwuchskräften / Karriereplanung, völlig veraltete IT Infrastruktur (man kann nicht mobil arbeiten), antiquierte Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Führung muss auch in schwierigen Zeiten für Transparenz sorgen
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Image, keine Strategie, hoch politisch, mehr und mehr vergiftetes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kunden, globale Präsenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ganz ok
Work-Life-Balance
Beworbenes Homeoffice wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlechte Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viele ziehen über andere her, hinter deren Rücken natürlich.
Vorgesetztenverhalten
mal mit Einsatz für die Mitarbeiter, mal mehr Einsatz für die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches Inventar gibt es nur mit Attest bei bereits bestehenden Problemen.
Kommunikation
Einige interne Emails werden nie beantwortet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edscha Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Edscha Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edscha Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.