5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Branche! Meiner Meinung nach insgesamt sehr unstrukturiert und unaufrichtig!
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit vor Ort bei den Kunden ist sehr erfüllend und hat mir sehr viel Spass gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der meiner Meinung nach schlechten Struktur, hatte ich das Gefühl bei meinen Kunden nicht meinen Anspruch erfüllen zu können. Insgesamt empfand ich den Alltag als sehr hektisch und unkoordiniert. Zudem ist nach einem beendeten Arbeitsverhältnis die Kontaktaufnahme zum Arbeitgeber kaum möglich und man erreicht nur die Angestellten. Der erste Arbeitgeber zudem ich nicht zurück gehen würde. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Einen offeneren und ehrlicheren Umgang mit den Mitarbeitern. Zudem fehlt hier meiner Meinung nach eine ganze Menge Struktur.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDU-Land durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDU-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDU-Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.