Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung gibt es nur nach ausdrücklichem Wunsch. Selbst dann nicht gerne gesehen.
Kommunikation von unten nach oben wird vorausgesetzt. Von Oben nach Unten passiert hier leider wenig bis nichts.
geregelte Arbeitszeiten; pünktliche Lohnzahlung; durch die Tätigkeit als Allrounder erhält man einen breiten Horizont
seitens der Geschäftsführung wünsche ich mir mehr Präsenz; also das Erscheinen am Arbeitsplatz, um bei den Mitarbeitern mal den "Puls zu füheln"
mehr / regelmäßige Personalgespräche; Zielsetzungen als Motivator; Förderung der individuellen Fähigkeiten / Talente, um für das Unternehmen mehr Effektivität abschöpfen zu können
Trotz langem überlegens fällt mir kein Grund ein weiterhin dort zu arbeiten.
Dazu reicht dieser Platz nicht aus
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden
Kommunikation mit Mitarbeitern gleich null
Nicht alles von den Umsatzzahlen abhängig machen
Mitarbeiter in Betriebliche Veränderungen mit einbeziehen bevor das Chaos ausbricht