Tolle Ausbildung und menschliche Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Ideen.
Viele Azubikollegen und jährliche Ausflüge.
Regelmäßige Produktschulungen.
Unterstützung bei Schwierigkeiten mit dem Schulstoff.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmodell
Die Ausbilder
Jede Abteilung hat ein bis zwei Ausbildungsverantwortliche, die sich um die Azubis kümmern. Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit für Erklärungen und gehen auf den Azubi ein.
Spaßfaktor
Abwechslungsreiche Aufgaben und gut organisierte Teams sorgen für Spaß bei der Arbeit.
Variation
Durchlauf aller Abteilungen, wie Produktmanagement, Kundenmanagement, E-Commerce, Auftragszentrum, etc. Viel Abwechslung und ein cooler Alltag als Azubi.
Respekt
Umgang auf Augenhöhe und familiäre Atmosphäre. Führungskräfte und Kollegen nehmen einen voll und ernst. Keinerlei Benachteiligung als Azubi und voller Respekt.
Karrierechancen
Weiterbildungen sind möglich nach und während der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Gut gemischte Teams, die sich einander unterstützen und helfen. Großraumbüros mit großen Fensterflächen und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden und Freitags früher Feierabend