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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Menschlichkeit, Nähe
Unsere Potenziale
Mangelnder Erfolg
Arbeitsbedingungen - Unflexibel und unergonomisch
Ungleiche Vergütung
Dem Kundenmanagement Ziele vorschreiben ohne entsprechende Maßnahmen
Angst vor Investitionen in Personal
Entscheidungswege - Viele Punkte verlaufen sich im Sand
Zu wenig Zukunftsausrichtung
Ergonomie
Flexible Arbeitszeiten und -Weisen
Grundsätzliche Dinge anpacken, die überfällig sind:
- Weniger Fehler in der Logistik
- Mehr System in der Kundenbearbeitung
- Zahlen transparenter und regelmäßiger Teilen
- E-Commerce ordentlich machen
- Geiles Marketing auch mit Budgets dahinter
- HR machen, nicht nur Personalverwaltung
- Teambuilding und geile Mitarbeiterevents für abteilungsübergreifendes "Lutz Gefühl"
Vergütung unter Mitarbeitern fair machen und nicht verschiedene Modelle nutzen
Stimmung ist gut
Alt eingesessen - Wird aber besser
Wenig Stress vergleichsweise
Karriere:
In den Strukturen schwer möglich
Weiterbildung:
Auf Produktebene sehr gut
Bezogen auf Skills, Methodik und Weiterentwicklung gibt es keine Angebote
Kann immer besser sein - orientiert sich aber natürlich dem Unternehmenserfolg
Wird aktuell viel gemacht - find ich cool.
Top auf Abteilungslevel
Werden sehr respektiert. Vielleicht sogar zu viel. Digitalisierung ist ein Muss
Nicht das, was der Job einer Führungskraft ist
In Sachen Ergonomie und New Work ziemlich schlecht obwohl wir die Themen unseren Kunden verkaufen
Deutlich besser - aber könnte immer besser werden. Entscheidungswege wurden länger
Klar gibt es Unterschiede. Liegt aber eher an Menschen als der Firma
Wenns einem taugt ist es interessant
Kaffee und Wasser gibt's gratis
Sommerfest für die Angestellten
Personalrabatte
Die Kommunikation und Wertschätzung fehlt
Küchen aufstocken mit Geräten, wenn 6 Leute auf die Mikrowelle warten müssen sind schnell mal 20 min von der Pause weg
Kommunikation verbessern
Wertschätzung der Angestellten zeigen
nette Kollegen
Viele Schulungen
man könnte mehr verdienen
wird sehr groß geschrieben
innerhalb der Abteilung gut
viele sind eher unter sich
werden Respektiert
Es wird viel geredet nur ohne Resultate
im Winter sehr kalt , im Sommer zu warm
nicht wirklich, öfters erfährt man im nachhinein von Veränderungen
Gibt viele Schulungen und Weiterbildungen
Das Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten, die Unterstützung durch Vorgesetzte.
Das fehlen von Gleitzeit und W-LAN, vielleicht kommt das noch.
Es hat sich viel zum besseren verändert, dran bleiben und kontinuierlich weiterentwickeln um die Mitarbeiter zu halten.
Entspannte Atmosphäre zum Arbeiten, selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Man bekommt aber immer Hilfe wenn man Sie braucht.
Das Image wandelt sich langsam vom Werkzeugladen zum Beschaffungsdienstleister.
Super Arbeitszeiten, Home Office ist kurzfristig möglich, Gleitzeit wäre noch eine echte Bereicherung.
Weiterbildung und Schulung werden angeboten und auch abgefragt wo Bedarf entsteht.
Weihnachtsgeld wird als Prämie die sich aus verschiedenen Faktoren zusammensetzt ausbezahlt, ich finde das etwas seltsam.
Sehr starkes Soziales und Umwelttechnisches Engagement.
Hervorragende Kollegen, fachlich wie menschlich es wird auch darauf wertgelegt das neu Kollegen ins Team passen
Haben ein offenes Ohr für einen auch für Vieraugengespräche sind kein Problem
Man wird schon länger auf ein neues Büro vertröstet, jedoch werden sie aktuellen Räume modernisiert. W-LAN wäre zeitgemäß.
Es gibt inzwischen viele Kanäle für die Kommunikation, als alter Hase muss man sich erstmal daran gewöhnen.
Es holt sich jeder beim jedem Rat und man unterstützt sich gegenseitig, egal welches Geschlecht
Auf jeden Fall sehr Abwechslungsreich
Das Vertrauen, die Menschlichkeit und die Stimmung
Wenig System und Strategie im Kundenmanagement
- Gleitzeit und Zeiterfassung einführen
- Klare und sinnvolle Ziele setzen - individuell und gesamt
- Mehr System im Kundenmanegement. Angebotsnachverfolgung, Neukundengewinnung, ...
Kollegen = Freunde
Gute Bekanntheit und hochwertiges Image in der Region
38,5 Stunden, Urlaub und spontane Termine kann man sehr flexibel nehmen, es werden nie Überstunden verlangt und wenn man welche macht kann man diese direkt abbauen
Wenn man sich einsetzt für etwas auf jeden Fall möglich. Im Vertrieb sowieso
Mehr geht immer, aber ich finde für die Branche voll in Ordnung
Sozialbewusstsein tatsächlich sehr hoch. Umweltbewusste Ausrichtung wächst auch.
Einfach Klasse
Werden sehr geschätzt für ihr wissen und sind noch super in den Strukturen integriert. - Vielleicht etwas zu viel Nachsicht bei alten Kollegen?
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Nicht alle sind geborene Führungskräfte.
Ich hätte gerne einen höhenverstellbaren Schreibtisch aber werde seit jeher nur vertröstet.
Durch internes Kommunikationsportal echt transparent und regelmäßig. Manche Dinge könnten früher oder ehrlicher kommuniziert werden, aber sie sind auf dem richtigen Weg.
Bezahlung ist fair gleichmäßig würde ich sagen. Frauen werden in manchen Abteilungen bevorzugt behandelt - Aber dafür auch von manchen Kollegen komisch angemacht
In Aufgaben und Projekte kann man super hineinwachsen, wenn man sich engagiert.
Ein tolles Team
Interessante Aufgaben
Gute Ausstattung
Gleitzeitmodelle
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich sehr wohl
Insgesamt ist das Image ziemlich gut
Leider gibt es keine Gleitzeitmodelle. Home Office, Arbeitszeitverringerung und spontane Urlaube sind jedoch möglich
Weiterbildungen sind möglich
Das Gehalt ist okay und wird stets pünktlich gezahlt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und jeder wird von jedem respektiert
Die Vorgesetzten sind bei Problemen stets ansprechbar und an einer konstruktiven Lösung interessiert.
Die Ausstattung ist gut und auf dem neuesten Stand der Technik. Der Lärmpegel kann bei vollen Büros unangenehm werden, das ist aber selten der Fall.
Regelmäßige Updates, insbesondere über unser internes Kommunikationstool aber auch per Mail oder in Meetings
Mir ist bislang keine Ungleichberechtigung aufgefallen
Insgesamt habe ich einen interessanten Aufgabenbereich
30 Tage Urlaub. Alles andere wurde reduziert.
Ob man gut oder schlecht ausgebildet wird hängt vom Sympathiefaktor oder vom Geschlecht ab. Gehalt nicht ausreichend. Viele Lästereien.
Faire Gehälter bezahlen. Alle gleich behandeln. Keine Ausbildung mehr in der Form anbieten. Ein Lehrling ist nur eine billige Hilfskraft im Lager.
Seit gewisse Personen weg sind macht es keinen Spaß mehr.
Keine Menschlichkeit mehr zu spüren.
Viel Luft nach oben. Hat in letzter Zeit abgenommen
30 Tage Urlaub deswegen 2 Sterne ansonsten starre Arbeitszeiten
Familienbetrieb. Keine Chance.
Im besten Fall Durchschnitt.
Solange man Geld sparen kann ja ansonsten nicht.
Ein wenig vorhanden aber in letzter zeit sehr link.
Werden nicht mehr ernst genommen
Leider nicht der Zeit entsprechend. Kommen aus einer anderen Welt.
Für die Normalos gibt es nichts neues. Sei beliebt dann geht alles.
Flurfunk
Frauen werden bevorzugt behandelt. Habe Ich in der Form noch nie gesehen.
0815 jeden Tag das Gleiche
Kollegenzusammenhalt, offene Ohr der Vorgesetzte, Hilfe von allen
höfliches, entspanntes miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Hilfe bekommt man von allen Seiten sobald man darum bittet
Viele Kollegen sprechen gute über die Firma und sollte ein Problem auftreten haben auch Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Arzttermien oder sonstige Gründe weshalb man früher gehen muss waren nie ein Problem, auch kurzfristiger Urlaub in der Regel nicht.
Weiterbildungen werden gefördert, Karriere ist eher schwierig da viele Führungskräfte sehr jung sind.
Ein zufriedenstellendes Gehalt wird leider nicht gezahlt wobei dies vermutlich Verhandlungssache ist. Dafür wird das Gehalt immer überpünktlich bezahlt.
Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut, es wird sich gegenseitig Unterstützt und auch nach Feierabend unternehmen viele Kollegen gemeinsam etwas
Auf ältere Kollegen konnte man sich immer verlassen was Hilfestellung angeht
Vorgesetzte sind zumeist kompetent und fähig ein Team zu führen
Arbeitsplatz war technisch mit dem was man benötigt ausgestattet. Leider waren weder Höhenverstellbare Schreibtische noch eigene Laptop's für Homeoffice verfügbar. Außerdem hat die telefonische Verbindung ins Homeoffice nur bedingt funktioniert.
Kommunikation war immer gut, schnelle Antworten auf Telefonate und Mails, manchmal etwas gereizt wegen Zeitdruck aber immer zuverlässig
Es werden weder Männer noch Frauen bevorzugt auch nicht in Führungspositionen
Im Vertrieb vor allem Kundenkontakt per Telefon und Email bei welchem sich nur die Produkte unterscheide, daher eher weniger abwechslungsreich
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