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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edudip die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark abhängig von der Abteilung; teilweise enorme Ellenbogengesellschaft bis hin zu tollen Teams. Es wurde teilweise sehr viel gelästert und getratscht.
Theoretisch gibt es eine 35-Stunden Woche, die aber in der Realität nicht eingehalten werden kann. Überstunden wurden damals nicht erfasst, aber die Arbeit musste trotzdem fertig werden.
Leider keine Führung vorhanden, wenn Fehler gemacht wurden, wurde passiv-aggressiv kommuniziert statt sich mit dem Konflikt auseinanderzusetzen. Da sollte dran gearbeitet werden.
Beschwerdemanagement wächst stetig überproportional. Also viel Verständnis für unzufrieden Kunden ist ein must Have.
keine Kommunikationsprozesse etabliert, daher wirkt Kommunikation eher als tägliche Last.
Es wurde versucht, transparent zu kommunizieren. Leider haben relevante Informationen nicht immer die Bereiche erreicht, die sie auch wirklich gebraucht hätten. Untereinander bestand kaum ein Austausch unter den Abteilungen.