2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäre Atmosphäre und Bereitschaft, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen - ganz im Sinne der Firmenphilosophie.
da finde ich noch keinen Punkt
Leistungen als attraktiver Arbeitgeber mehr ins Rampenlicht stellen. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter interviewen.
eine tolle konstruktive und motivierende Fehler- und Feedbackkultur
Unternehmen ist (unverdient) noch unter dem Radar als Arbeitgeber
Solange die Projekte im Team ergebnisorientiert vorankommen, kann sich jeder Mitarbeiter nach seiner Fasson individuell entwickeln und wird gefördert.
absolut wettbewerbsfähiges Grundeinkommen, das individuell durch ein Cafeteria-Bundle aus Sozialleistungen (nach Punktesystem) aufgebessert werden kann. Bonus für gemeinsam erreichte Ziele.
Konflikte werden partnerschaftlich gelöst.
Hier ist noch Potenzial nach oben. Das Thema ist aber oben auf der Prioritätenliste. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Die Meetings im agilen Kontext sind effizient. Ziele und Ergebnisse werden regelmäßig transparent proaktiv kommuniziert.