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EDV 
Ermtraud 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDV Ermtraud die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV Ermtraud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV Ermtraud
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Räumlichkeiten nach Umzug in Ordnung. Kontra: GF sitzt immer in Reichweite, man wird ständig überwacht und abgefangen. Andauernde Arbeitsanweisung mündlich, per Mail oder Telefon lassen ein konzentriertes Arbeiten nicht zu.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so. Entscheidung ändern sich sehr schnell in die entgegengesetzte Richtung zu vorherigen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung, man sollte schauen wem man vertrauen kann.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung. Mal früher abhauen oder mal ein privater Termin sind kein Problem. Urlaub kurzfristig möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht es nicht. Schwer zu beschreiben wenn man sachlich bleiben muss. Tägliche Ausraster und Verbale "Angehungen" sind an der Tagesordnung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ja, leider gestört durch ständige Anweisungen der GF.

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