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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDV-Optik-Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV-Optik-Partner
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV-Optik-Partner
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gern hier her. Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen nach Kräften. Ein nettes Gespräch zwischendurch ist immer drin.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind kurz und direkt. Keine Anträge, Formulare o.ä. Du brauchst etwas? Einfach direkt absprechen. Es gibt keine Hürden - alles ist einfach.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im kleinen Team unterstützt man sich nach Kräften und bereitwillig, um voranzukommen. Es gibt keine Konkurrenz oder Egoismus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist möglich. Bei privaten Terminen ist es kein Problem, die Arbeitszeit anzupassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer kümmert sich persönlich und außerordentlich human um die Mitarbeiter und deren Befinden. Ziele und Motivationen werden individuell angepasst und auf Augenhöhe abgesprochen. Probleme werden gezielt aber in entspannter Art angegangen. Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar - und davon macht man auch wirklich gern Gebrauch. Es herrscht keine künstliche Autorität.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit moderner Technologie wird hauptsächlich an einer großen Software gearbeitet, die viele Bereiche der IT abdeckt. Kleine Nebenaufgaben sorgen für weitere Abwechslung. Je nach eigenem Wunsch ist auch mehr oder weniger Kundenkontakt dabei.

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