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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edv Ranker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edv Ranker
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
edv Ranker
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine aber feine Firma. Man ist schnell integriert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reger Austausch innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Neue Infos oder Änderungen werden immer direkt mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So wie es sein soll, jeder hilft jedem. Wenn man nicht weiter weiß wird man unterstützt (Synergie Effekt). Selbst bei kritischen Problemen wird man nicht im Regen stehen gelassen. Teilweise sogar heute noch Kontakt mit Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Rücksicht genommen. Wenn Urlaub benötigt wird, bekommt man diesen nach Rücksprache mit Vorgesetzten und Kollegen auch. Gleitzeit auch möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier können sich viele Firmen eine Scheibe von abschneiden!
Wie in der Überschrift geschrieben: Immer ein offenes Ohr und wenn man Arbeitsmaterial benötigt oder Verbesserungsvorschläge hat, werden diese konstruktiv angenommen. Selbst wenn der Kunde mal unfreundlich wird, steht man hinter seinen Mitarbeitern und setzt sich für diese ein.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende auch nur ein IT-Dienstleister. Man hat ein festgelegtes Aufgabengebiet, was aber auch umfangreich ist. Für jeden der einen Einstieg in die IT sucht, ist dies der perfekte Job.

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