15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Geld kommt immer pünktlich
Überstunden werden nur bezahlt wenn Wochenendarbeit geleistet wird.
Selten bis garnicht möglich
Bezahlung ist bescheiden.
Werden gerne entsorgt.
Geregelte Arbeitszeit und kaum bis gar keine Überstunden.
Die wirklich unterdurchschnittliche Bezahlung.
Gleitzeit, irgendwie für Aufstiegs Möglichkeiten sorgen um das Gehalt zu verbessern.
Meine direkt Vorgesetzten waren super, alles was darüber Gefühlt keine Kommunikation.
Sind bei Amphenol mit drin.
40h Woche jedoch kaum Überstunden und immer gleiche Arbeitszeit.
Man kann sein Meister über die Firma machen und sich binden. Ob man dann aber auch die Stelle als Meister bekommt ist eine andere Sache.
Branchen unterdurchschnittlich
Haben Solaanlage gekauft und Führung fährt E Auto, neben RS6
Ich denke überall hat man Leute die ein für paar Pluspunkte verraten.
Sind meist alle Nett
Direkte Vorgesetzte super alles darüber grüßt einen nur.
Ausrüstung könnte besser sein und ist schon sehr laut. Gibt aber Klimaanlage
Direkt Vorgesetzte ja, jedoch wird man viel besänftig und es ändert sich nix.
2 Sterne weil man nicht wirklich aufsteigen kann. Die Vorgesetzten sind überall gesetzt, ich wäre Quasi bis zur Rente einfacher Mechaniker geblieben.
Kommt drauf an, wenn man WZ reinigt kennt man das nach 4 Monaten auswendig. Beim Fräsen oder Erodieren komm immer wieder neue Aufgaben. Ist aber auch meistens nix frei um Dort zu Arbeiten.
Familiäre Atmosphäre
Flache Hierarchien
Weiterentwicklung nur begrenzt möglich.
Zu oft keine offene/ehrliche Kommunikation, jammern hinter vorgehaltener Hand - Probleme lösen sich dadurch nicht.
Individuelle Anerkennung geht meist nur an die Führungskraft - vergesst eure Teams nicht!
Im Bereich Finanzen nur begrenzt möglich
Innerhalb der eigenen Abteilung extrem stark. Abteilungsübergreifend optimierbar.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, bei denen auch die Meinung der Mitarbeiter zählt.
Feedback-Gespräche sollten häufiger erfolgen, um nicht zu stagnieren.
Einige Kollegen haben höhenverstellbare Tische bekommen. In der Produktion wurde eine Klimatisierung installiert.
Siehe oben...
Die Geschäftsleitung sollte sich das eigene Management einmal genauer ansehen. Dort besteht dringender Handlungsbedarf. Und sich anhören, was diejenigen zu sagen haben, die dies beurteilen können.
Außerdem sollte es vermieden werden, dass diese Leute für das Unternehmen gute Bewertungen abgeben. Ich finde das peinlich.
Die Mitarbeiter sind gestresst, gegenseitige Unterstützung ist selten. Viele wollen einfach ihre Zeit rum bekommen. Die Führungsebene übt viel Druck aus.
Das Image, dass die Mitarbeiter nach Außen tragen, ist leider ein negatives. Doch dies entspricht leider der Wahrheit.
Es gibt Vorgesetzte, die es gut geplant bekommen, und andere, bei denen man hoffen, muss eine Antwort zu bekommen, ohne dass man mehrmals nachfragen muss.
Familienorientiert ist dieses Unternehmen nicht. Überstunden sind gerne gesehen, aber ein Ausgleich wird nur mit Auflagen gestattet. Wochenendarbeit wird teilweise angeordnet.
Das Unternehmen ist Zertifiziert.
Sehr mangelhaft. Stellen werden teilweise einfach umbesetzt, auch wenn es nicht logisch ist.
Auf einige Kollegen der "Arbeiter" Ebene kann man sich wirklich verlassen, und sehr gut zusammen areiten. Auf den höheren Ebenen ist dies leider nicht gegeben. Vor allem jüngere Kollegen sind in ihrer Art sehr unfreundlich.
Lang gediente Kollegen , werden zwar lobend erwähnt, aber das ist eher nur beiläufig.
Ältere Kollegen (50+)wurden in letzter Zeit nicht eingestellt.
Des öfteren wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, die weder schlüssig erklärt werden, noch nachvollziehbar sind. Einige Vorgesetzte müssen erst ganz oben nachfragen, bevor sie eine Entscheidung verkünden können.
Es wurden einige technische neuerungen vorgenommen, allerdings mehr aus der Not heraus. Computer sind teilweise sehr veraltet. Und die Klimatisierung in einigen Bereichen ist sehr schlecht, obwohl es möglich wäre.
Es gibt eine regelmäßige Infoveranstaltung, bei der die Mitarbeiter über einige Veränderungen informiert werden. Leider hat man oft den Eindruck, dass es darum geht, einer lästigen Pflich nach zu kommen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ist das Entgeld den Aufgaben angepasst? Nein!!! Werden Zusagen eingehalten? Nein!!!
Es ist abwechslungsreiche Arbeit, die einen jeden Tag auf ein neues fordern kann. Die Arbeit an sich macht Spass.
Mitarbeiter werden laufend über Veränderungen informiert.
Schnelle Entscheidungsfindung
Einbeziehung der Mitarbeiter
Dynamische Entwicklung
- offener Umgang mit Problemen,
- persönlich,
- zeitgemäß,
- tolle Kollegen,
Innovativ, Es geht Voran
DA GIBT ES NICHTS ZU SAGEN
UNEHRLICH , UNFAIR , MIESE BEZAHLUNG, MOBBING, SCHREIENDE VORGESETZTE !!!
BESSER IST ZU MACHEN !!!
AUCH DIE NEUE FÜHRUNG ERKENNT GANZ OFFENSICHTLICH NICHT WAS DA LOSS IST. TRAURIG !
SEHR SCHLECHT
SEHR SCHLECHT
DAS SIND FREMDWORTE
BEZAHLUNG SCHLECHT-SOZIALLEISTUNGEN AUCH
UMWELTBEWUSTSEIN IST NICHT ERKENNBAR; SOZIALBEWUSTSEIN IST ÜBERHAUPT NICHT VORHANDEN
KAUM VORHANDEN
GEHT GAR NICHT
SAUSCHLECHT
IST NICHT VORHANDEN
WAS IST DAS?
NICHT EINE
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