8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, gute Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Locker, offen, sympathisch
Sehr hohes Maß an Flexibilität. Selbstverantwortliche Regelung der Arbeitszeiten
Hammer Team!
Nicht immer gut strukturiert, aber jeder ist ansprechbar.
Die Unternehmensführung ist sehr gut und stets offen für Ideen der Angestellten. Man kann sich selber mit einbringen, kann mit der inhaltlichen Bearbeitung einen sinnvollen Beitrag zu einer positiven Entwicklung der Gesellschaft und der Umwelt beitragen und somit jeden Tag sinnvolles und gutes leisten.
Die Fleixibilität im Arbeitsalltag bedingt eine auf die eigenen Bedürfnisse abgstimmte Gestaltung des Alltags und des Lebens.
Ich komme jeden Tag gerne her.
- verantwortungsvolle Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten
- Teilzeit gut möglich, bei gleichbleibender Verantwortung und vergleichbaren Arbeitsaufgaben gegenüber Vollzeit
- Home-office möglich
- den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
- verschiedenartige Projekte (z.B. sowohl Arbeit an praktischen Bauprojekten als auch Forschungsprojekte)
- bessere Raumakustik
- z.B. "Jobticket" für den Nahverkehr wäre toll
insgesamt junges Kollegium
Vorgesetzte verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber respektvoll, fair und gehen auf Bedürnisse der Mitarbeiter ein, viele Bürointerne Events um Zusammenhalt zu stärken, gut ausgestattete Küche, flexible Arbeitszeiten, keine unbezahlten Überstunden
erschwertes Konzentrieren durch Großraumbüro
mehr Parkplätze
Gelebte Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung.
ee concept fördert kontinuierlich die Weiterbildung aller Mitarbeiter
Alter = Erfahrung
Hohes Potenzial an aktuellen Themen im Bauwesen aktiv selbst mitzugestalten und das breite Spektrum der Arbeiten für nachhaltiges Bauen integral zu bearbeiten.
Gute Interaktion und Zusammenarbeit
Hohe Reichweite mit gutem Ruf
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unterstützung von Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung
Rahmenbedingungen - z.B. durch unterstützung von betrieblicher Altersvorsorge - sehr gut
Arbeit selbst mit hohem Umwelt und Sozialbewusstsein unterstützt durch vielfältige Details wie Regionale und Fairtrade-Produkte sowie ökologische Büromaterialien, Förderung von Bahnfahrten, CO2-neutraler Strom oder stromsparende Geräte.
Freundschaftliches Miteinander ohne Zwänge
Offener Bürogrundriss, behaglicher Raum
Internes Qualitätsmanagement, Veranstaltungen zum Austausch
Gute Mischung aus "normalen" und herausfordernden Tätigkeiten. Mitarbeiter können ihr Arbeitsgebiet selbst mitgestalten