Wegen schlechter Kommunikation und mangelnder Professionalität kann ich es nicht wirklich empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die HR sorgt für eine negative Erfahrung. Entlassungen gehören zum Berufsleben, aber EEF macht den Prozess unnötig unangenehm. Das Offboarding war leider toxisch – man geht, als hätte man nie dort gearbeitet.
Unnötige Entlassungen schaden dem Image des Unternehmens und schaffen Misstrauen unter den Mitarbeitenden.
Stattdessen sollte der Fokus auf den echten internen Problemen liegen – Kommunikation und Transparenz sind dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind nicht so flach, wie sie gerne behaupten, was sich negativ auf den Workflow, den Ideenaustausch und das Gefühl der Wertschätzung auswirkt. Manche ausführenden Kräfte verfügen nicht über die nötige Erfahrung in ihrer Rolle, was für zusätzlichen Stress in ihren Teams sorgt. Das Unternehmen versucht, interne Probleme mit unnötigen Entlassungen zu lösen, was eine Atmosphäre von Unsicherheit und Angst am Arbeitsplatz erzeugt.
Kommunikation
Das größte Problem war die Kommunikation. Feedback gab es kaum, und mit der Einstellung neuer Kolleg:innen nahm die Transparenz immer weiter ab. Von Entlassungen erfuhr man entweder durch Flurfunk – oder wenn man plötzlich bemerkte, dass die Bilder entlassener Kolleg:innen von der Unternehmenswebsite verschwunden waren.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein - ist eher oberflächlich. Jeder versucht seinen Job zu retten. Die meisten Kolleg:innen sind aber freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut – man bekommt einen Laptop, ein Diensthandy und alles, was man für die Arbeit braucht. Das IT-Team ist hilfsbereit, das Büro ist schön und die zentrale Lage ein klarer Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst EEF weiß, dass es hier noch viel zu tun gibt – besonders als Projektierer im EE Bereich.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback. Wir sind ein junges Unternehmen und noch in vielen Bereichen am Lernen und Wachsen. Es tut uns leid, dass du keine gute Erfahrung gemacht hast. Kommunikation und Professionalität sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei. Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei uns – wir schätzen den Austausch und möchten aus unseren Fehlern lernen.
Danke und beste Grüße,
Johanna Manthei
Abteilungsleitung People & Organisation