Absolut nicht zeitgemäßes Management, überhaupt nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kollegen. Allein, dass Mitarbeiter während der Krankheit gekündigt werden, zeigt ja, dass der Mensch absolut im Hintergrund steht und es nur um Performance geht. Diese kann nicht gebracht werden, wenn man nur gemaßregelt wird. Respekt sollte dem Management beigebracht werden..
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend an Agilität arbeiten und das Management auf den Arbeitsmarkt von heute anpassen. Da hat sich in den letzten Jahren viel getan! Nicht nur die eigene Meinung ist relevant, respektvoller Umgang sollte gegeben und selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Spirit im Team wird als positiv gepusht, ist aber alles nur Fassade.
Kommunikation
Mit den Lieblingen wird kommuniziert, mit den anderen überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt kein wirkliches Miteinander, jeder für sich. Manche finden das positiv, vor allem New Joiner aber nicht!
Work-Life-Balance
Angeblich Remote, zumindest wird man so gelockt. Dann wird kontrolliert wieviele Tage man im Büro ist und man muss sich erklären, wenn nicht. Ich denke ‚Remote‘ sollte dem Management noch einmal erklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier negativ bewerten könnte, dann wäre das absolut angebracht. Von subtilen bis hin zu offensichtlichen Beleidigungen, Kontrolle, Zurechtweisung, Vorführung und null Raum für Kreativität..
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant, wie es dir eingetrichtert wird der falsche Weg.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden und man wird in Schubladen gesteckt
Arbeitsbedingungen
Man wird nur kontrolliert, es wird einem vorgegeben, wie man seinen Kalender zu führen hat, was man alles falsch macht und wie wenig man eigentlich kann.