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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFA Autoteilewelt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation folgt folgendermassen, einer spricht, sagt an, was wer wann sagen darf und zumindest machen darf.
Die Zusammenarbeit funktionier nur unter den nicht "Mitläufern" ganz gut. Ansonsten gibt es keine Zusammenhalt.
Gibt es nicht und wird auch nicht angestrebt zu verfolgen.
Das Vorgesetztenverhalten mangelt oft an Kompetenz, wird auch über druchgeführte Schulungen nicht verbessert.
Nur in Abhängigkeit der jeweiligen Notwendigkeit, ansonsten werden Aufgaben nur zur zielführenden Ergebnis vergeben. Interessant für die Mitarbeiter, die anscheinend dadurch ihre Stärken beweisen könnten, NEIN.
Welche Atmosphäre? Jeder sitzt in seinem Büro und darf vor sich herarbeiten. Nirgends werden soziale Treffpunkte gefördert oder geduldet.