8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neueinstieg in das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und aufgeschlossene Kollegen sowie helle offene Arbeitsplätze
Kollegenzusammenhalt
fast schon familiärer Umgang
Kommunikation
gute Kommunikation und Abstimmung zwischen allen Bereichen
Interessante Aufgaben
gerade in der aktuellen geopolitischen Lage sind die nachhaltige und örtliche Versorgung mit Energie wichtig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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kein angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros in Parkanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel für diese Liste
Verbesserungsvorschläge
zu viel für diese Liste
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, laut, voll. Aber in einem schönen Park gelegen
Image
Siehe die anderen Bewertungen
Work-Life-Balance
Wenn der Kunde anruft, geht es los. Wozu Termine planen, wenn man die Leute die gerade da sind einfach so los schicken kann? Für Privatleben ist nach der Arbeit Zeit (,wann auch immer das sein mag). Außer man ist Geschäftsführer, dann hat man normale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, erster Schritt dazu wäre sich wo anders zu bewerben
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßiges Gehalt, wo anders gibts deutlich mehr. Sozialleistung: Krankenzusatzversicherung, die kaum ein junger, gesunder Angestellter braucht. Schön wären steuerfreie Gehaltszuschüsse, aber sowas gibts nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
logischerweise gibts hier viele Sterne, das Unternehmen verdient sein Geld mit Photvoltaikanlagen und KWK-Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Alten sind ein eingespieltes Team und fühlen sich als was Besseres. Neue Kollegen müssen sich mit den alteingesessenen Ingenieuren und beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, wer kann sucht sich halt was anderes.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chäf, du nix
Arbeitsbedingungen
lautes Großraumbüro, gebrauchte Arbeitskleidung, teilweise neue Technik (aber nur, dann wenn nix altes mehr da ist)
Kommunikation
unklare Arbeitsanweisungen, kaum Vorausplanung, schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation zwischen GF und MA
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Naja, wenn man Glück hat, macht man das, für was man sich beworben hat und für was man eigestellt wurde. In der Regel muss man aber alles machen, was anfällt. Völlig egal, ob man dafür qualifiziert ist.
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Chaos ist oft vorprogramiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausbeutung der angestellte inkl. mobbing
Verbesserungsvorschläge
zu viele.angestelle nicht wie eine ware beahnadel
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
noch nicht gefunden
Gehalt/Sozialleistungen
nach lust und lanue der geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besteht nur aufen papier.
Kollegenzusammenhalt
so lala
Vorgesetztenverhalten
wie die axt im walde, es gibt lieblings kollegen und unlibsame kollegen, worin die geschäftsleitung unterscheidet, ihr tun rechtfertigt
Arbeitsbedingungen
durchwachsen, viel improfitation
Kommunikation
von oben nach unten oft kryptisch
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu gehen war ein guter Entschluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung behandelt ganz offensichtlich einzelne Mitarbeiter anders, diese nehmen sich daraufhin deutlich zu wichtig. Geschäftsführung lässt sich von diesen Mitarbeitern in gewissem Maße steuern, was nicht sonderlich souverän wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Um den hochbezahlten Ingenieuren nicht zuzumuten, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter nachverfolgen und der Geschäftsführung melden zu müssen, wäre eine elektronische Arbeitszeiterfassung sicher förderlich.
Work-Life-Balance
Man darf gern länger arbeiten, aber die Mehrstunden auch gern dem Arbeitgeber schenken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren im Grunde nett, im Nachhinein würde ich das nicht mehr so sehen. Missgunst untereinander, Richtung Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, zu wenig Information, zu wenig Souveränität.
Arbeitsbedingungen
Büro in schöner Lage, aber extrem laut durch viel Begängnis und elektronisches (schrill piependes) Schließsystem und dazu Großraumbüro mit innenliegender Küche und Essbereich. Irgendeiner hat immer Essen bereiten und zu sich nehmen müssen.
Kommunikation
Es wurde wenig kommuniziert, aber vorausgesetzt, dass man alles weiß.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren diffus und in keiner Weise klar umrissen. Sozusagen alles was anfiel ...
Aus dem bisschen bei Einstellung angedeuteten Aufgabenfeld Hausverwaltung (mal eine Glühbirne wechseln und ein paar Zähler ablesen) wurde ein "wenig" mehr und in keiner Weise anerkannt, ganz im Gegenteil. Zum Glück kam von Mietern und Handwerksfirmen ein anderes Feedback und die Anerkennung, die von seiten der Geschäftsführung komplett fehlte wurde so ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser woanders einen Job suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander fördern und nicht einzelne bevorteilen, nur weil sie lange dabei sind.
Das ist nichts, was man positiver bewerten muss, als wenn neue Kollegen sich frisch einarbeiten und Erfahrungen von anderen Unternehmen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind unterschiedlich viel "wert". Einige, die schon lange da sind, nehmen sich heraus, andere zu bewerten und schaffen es, die Geschäftsführung zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Für die Geschäftsführung ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Bei unterschiedlich wertigen Kollegen geht es nicht anders, als dass polarisiert wird.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro in schöner Umgebung
Kommunikation
Es ist gut alles zu wissen, nur sagt einem keiner was.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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efa Leipzig GmbH chaos vorprogramiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der Firma sollte sich Gedanken über die Art ihrer Personalführung und Motivation machen!
Geleistete Arbeit sollte Anerkennung finden!
Verträge und deren Bestandteile (Arbeitszeiten und Aufgaben) sollten eingehalten werden!
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht vor danach die Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird personellen gefallen bewertet
Vorgesetztenverhalten
Arbertserleichterungen und Verbesserungen werden nach gutdünkten der Vorgesetzten angenommen oder erst dann wenn es unvermeidlich ist.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben, doch für aussensätze fehlt stellenweise das werkzeug, so das es erst gekauft werden muss.
Kommunikation
kommunikation zwischenb vorgesetzten und mitarbeiter oft er krüptisch
Gleichberechtigung
Es wird personellen gefallen bewertet
Interessante Aufgaben
Es wird nach personellen gefallen bewertet, so das auch oft niedrigere Arbeiten erledigt werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienfreundlich. Abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Licht, viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird efa Leipzig durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich efa Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.