7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, keine Struktur....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine benfits, schlechte Bezahlung, gerne auch unter der Hand.....
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich miteinander arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Speziell......
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelerntes Personal wird gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Betrieb der soziale Hilfen anbietet und sein Personal sozial benachteiligt
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an dich....
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Führungsstil heute so morgen so... Spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
Kommunikation
Nicht immer offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, leider wird kein Fachpersonal eingesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ist Effekt - Soziale Hilfen ein durchschnittlich guter Arbeitgeber.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- anständige flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht ausreichende Auskunft über einzureichende Unterlagen
- mangelnde Vorschriften / Leitfaden für minimal eine Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen Arbeitsnehmern, Arbeitgeber und Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Einrichtung in der man am Ende arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es wieder stark auf die Einrichtung an in der man arbeitet. Zum Großteil halten die Kollegen allerdings zusammen.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Kollegen und der Verwaltung muss gearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann man nur zu Frieden sein ❤️❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garkeine !
Verbesserungsvorschläge
Bleib wie du bist !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss aber nicht sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War Tagesform abhängig
Work-Life-Balance
Wenn der Dienstplan es erlaubt und man sich mit den Kollegen abstimmt, ja. Sonst eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Heute gut, morgen dann wieder schlecht. Der Stress wurde von oben mit einer Gießkanne weiterverteilt.
Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt machte es besser
Kommunikation
Es wurde sich gefühlt jeden Tag neu erfunden. Dabei den Überblick zu behalten ist eine Herausforderung.
Interessante Aufgaben
Es wurde auf jeden Fall nicht langweilig aber sehr stressig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Reines Profitunternehmen. Klientel und Mitarbeitende werden unwürdig behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenverachtend und profitgeil.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen, das wäre das Beste für alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Ranzige, heruntergekommene Unterkünfte. Das Geld was man für die Klienten bekommt, wird lieber in die eigene Tasche gesteckt um noch einen neuen Pelzmantel zu kaufen.
Image
Kein guter Ruf. Mehrere Leute schlugen die Hände über dem Kopf zusammen als sie hörten, dass ich dort arbeite. Das ist auch Meiner Meinung nach der wahre Grund warum der Name von ZUMFL in effekt geändert wurde.
Work-Life-Balance
wird nicht ansatzweise Rücksicht drauf genommen.
Karriere/Weiterbildung
auch nach mehrmaligen Vorschlägen und Nachfragen, passierte nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sonderleistung. Gehalt niedrig. Totale Ausbeute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse vorhanden. Geschäftsführung selbst kleidet sich gern mit toten Tieren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dem Job gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o. Dort wird einfach niemand ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Defizite in den eigenen Handlungsweisen werden auf andere projiziert. Kein konstruktives Arbeiten möglich.
Arbeitsbedingungen
wie bereits gesagt, die Orte an denen man arbeitet kommen Abrisshäusern gleich, Absprachen sind nicht möglich oder werden nicht eingehalten. Absolut keine transparente Kommunikation.
Kommunikation
einen Tag so, den anderen wieder umgekehrt. Man kann sich auf nichts verlassen. Den Klienten werden Sachen versprochen, die nicht realisierbar sind, wenn mal jemand von der Leitungsebene auftaucht. Die Mitarbeiter müssen es dann hinterher ausbaden.
Gleichberechtigung
Von was? Der Laden besteht nur aus Hierarchien.
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit dem Klientel ist schon interessant, leider tritt man bei diesem Träger aber ständig auf der Stelle und kann nicht wirklich helfen, was sehr frustrierend ist auf Dauer.
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Leider keine richtige Ansprechpartner Planung ist wirklich schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird effekt - Soziale Hilfen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden effekt - Soziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich effekt - Soziale Hilfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.