44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EFFEKT Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
EFFEKT
Unternehmensgruppe
Mülheim- Kärlich und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparenter Bewerbungsprozess, gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Sachbearbeiter im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war sehr transparent. Schon in der Eingangsbestätigung der Bewerbung erhält man eine Übersicht, in der der Bewerbungsprozess beschrieben ist. So weiß man genau, wo man gerade steht und was man als nächsten Schritt erwarten kann.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Stärken und Schwächen
- Motivation für Arbeitsplatzwechsel
- Was man über das Unternehmen weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nachvollziehbarer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und wertschätzender Umgang im Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Sachbearbeitung Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- kurze Darstellung des Lebenslaufs
- Erklärung von Lücken
- Gründe für Wechsel
- Aufgabenbeschreibung der letzten Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Bewerbern unter aller Granate
Bewerber/inHat sich 2018 bei EFFEKT Unternehmensgruppe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eingangsbestätigung von Bewerbung
- Kommunikation mit Bewerber
- Mitteilung wenn Stelle vergeben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
In dem Umgang mit Bewerbern und damit potenziell zukünftigen Mitarbeitern von EFFEKT ist uns ein wertschätzender Umgang sehr wichtig. Aus diesem Grund ist es uns immer ein Anliegen, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und die Dauer der Rückmeldungen kurz zu halten.
Das Versenden einer Eingangsbestätigung, die Kommunikation während dem Bewerbungsprozess sowie die Mitteilung bei bereits vergebenen Stellen sind bei uns Alltagspraxis.
Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren unzufrieden waren und danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für diese Rückmeldung genommen haben.
Gerne berücksichtigen wir Ihre Kritik und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Astrid Daniels
kfm. Leitung
EFFEKT Wirtschaft und Recht GmbH
Flexibel wie eine Eisenbahnschiene
Bewerber/inHat sich 2017 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Kfm. Leiter /in mit Schwerpunkt HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich relativ schnell eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Da dieses sehr zeitnah gelegen und ich terminlich schon eingespannt war, bat ich darum einen Alternativ-Termin zu finden.
Die Reaktion des Unternehmens folgte erst Tage später. Eine Absage, weil man angeblich bereits einen Kandidaten gefunden habe.
Ganz ehrlich, möchte man wirklich für ein Unternehmen arbeiten, dass bereits während der Bewerbungsphase null auf potentielle Arbeitnehmer eingeht?
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wertschätzende und freundliche Gespräche, jedoch ein unprofessioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Kaufmännische Leitung - Schwerpunkt HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender, jedoch eher unprofessioneller Bewerbungsprozess. Das Unternehmen sollte bei der Personalbeschaffung zukünftig folgendes beachten: Bei der Einladung zum Gespräch Gesprächsteilnehmer nennen; pünktlicher zum Gespräch erscheinen (nicht 20 Minuten zu spät); besser im Team abstimmen hinsichtlich der Fragen und nicht spontan heraus hauen nach dem Motto "wer hat noch nicht, wer will nochmal?" (hier fehlt ja dann auch die Vergleichbarkeit der Bewerber); erst das Unternehmen vorstellen und dann den Bewerber erzählen lassen (gehört sich heutzutage so in Bewerbungsgesprächen); Offenere Atmosphäre im Gespräch herstellen (besonders beim 1. Gespräch, dies wirkte stark unterkühlt); auch mal etwas Smalltalk einbauen; vorher die Stellenanzeige nochmal überprüfen (leider wurde bei weitem kein attraktives Gehalt geboten und der HR-Schwerpunkt wurde hinfällig).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Bearbeitung & klare Beschreibung der offenen Stelle
Bewerber/inHat sich 2021 bei EFFEKT Unternehmensgruppe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Spannendes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Sachbearbeiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, unkomplizierter und dabei professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Neue Herausforderung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Innendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Kontakt mit der Personalabteilung. Vertraulicher und verständnisvoller Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei EFFEKT Unternehmensgruppe als Kaufmännische Mitarbeiterin im Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
EFFEKT Human Resources®
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Offen und dennoch vertraulich gestalten wir den Austausch mit unseren Bewerbern.
Schade, dass Sie sich beruflich anders entschieden haben.
Für Ihre beruflichen Herausforderung wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Bis bald und
beste Grüße aus Mülheim-Kärlich
EFFEKT Human Resources®
Wir setzen auf Transparenz
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