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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFFEKT Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt sehr umgehend, positives aber auch verbesserungswürdiges wird sachlich zurückgespielt.
Ziele sind klar definiert, Mittel und Wege klar kommuniziert, der Einstieg ist auch als Quereinsteiger verhältnismäßig leicht.
Die Kollegen sind aufgeschlossen und bereit Wissen zu vermitteln und neue Kollegen zum Beispiel in gemeinsamen Mittagspausen zu integrieren.
Branchenspezifisch kommt es zu gewissen Stoßzeiten zu Urlaubssperren, diese sind allerdings kommuniziert und man kann definitiv drum herum planen.
Anregungen werden ernst genommen, nachvollziehbare Punkte werden angenommen.
Die Kommunikation und Erwartungen an meine Aufgaben wurden stets offen und klar kommuniziert. So war ich in der Lage meine Leistung zu liefern und alle waren zufrieden.