Beschder Arbeitgeber wo gibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles :D EOM macht einfach so vieles richtig! Hier ist einfach alles echt, jeder wird beachtet und geschätzt! Ich bin mehr als happy, dass ich damals gewechselt habe und würde hier jetzt ewig bleiben :D
Arbeitsatmosphäre
Bei EOM fühlt man sich einfach wohl. Alle haben ein ehrliches Interesse aneinander und kümmern sich. Hier darf jeder so wein wie er will und im Team herzlich aufgenommen :) Auch wird wirklich aktiv die Arbeit gelobt und auch wertgeschätzt!
Kommunikation
Wir werden regelmäßig geupdated und zu wichtigen Themen die Agentur betreffend informiert. Und sollten uns mal Infos fehlen, geben wir das als Feedback weiter, was dann im nächsten Meeting Beachtung findet.
Kollegenzusammenhalt
Hier schaut keiner nur nach sich, sondern jeder achtet auf jeden, jeder kümmert sich um jeden. Wir haben kleine Projektteams, wo wir uns direkt mit allen Beteiligten austauschen können. Ehrliches Feedback (ob Lob oder Kritik) sind dabei super wichtig. Was ich vor allem am schönsten finde: Wenn es einem nicht gut geht (körperlich, mental, private Themen usw.), dann wird das berücksichtigt! Hier muss keine wie eine Maschine funktionieren! Gemeinsam wird geschaut, wie es besser werden kann.
Work-Life-Balance
Wir haben kurze Kernarbeitszeiten. Egal ob Eule oder Lärche, jeder/jede kann nach seinem/ihrem Rhythmus arbeiten, OHNE von Kollegen verurteilt zu werden. Auch Arzttermine oder andere wichtige privaten Termine können sehr gut im Arbeitsalltag integriert werden.
Interessante Aufgaben
Wir haben Kunden aus verschiedensten Branchen. Da ist kein Tag wie der andere :D Ich glaube, ich hatte noch nie so viel Vielfalt bei den Aufgaben. Ist man operativ im Projekt tätig, ist man selbst verantwortlich für die Erstellung von Aufgaben und Empfehlungen. Es gibt kein bestimmtes Schema nach dem wir arbeiten müssen. Jeder kann frei sich die Maßnahmen überlegen und angehen und steht mit den Kunden eng im Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben höhenverstellbare Tische, Macbooks und sogar ein Laufband, für die ganz sportlichen unter uns ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsgesprächen muss man nicht erst "beweisen", warum man denkt, eine Gehaltserhöhung verdient zu haben. Viel mehr wird es von EOM aktiv gesehen, wenn man konstant eine gute Leistung bringt und sich verbessert. Man wird auch nicht mit blöden Floskeln wie "du stehst ganz oben auf der Liste" vertröstet. Sondern man bekommt direkt ehrliches Feedback. Somit weiß man immer, woran man ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer offen und ehrlich kommunizieren, wenn man sich bestimmte Weiterbildungen etc. wünscht. Gemeinsam mit HR wird dann geschaut, wie man sich idealerweise weiterbilden und seine Ziele erreichen kann.