Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gelebte Flexibilität bei den Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeiter und die flachen Hierarchien.
Den Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildungen, sei es im Bereich Wissen oder richtig Kritik üben.
Wenn ich meinen Freunden von EOM erzähle, bin ich begeistert. Wenn meine Freunde hören, wie mein Arbeitsleben aussieht und was wir alles machen, sind sie sehr erstaunt und begeistert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider bleibt mir nach meiner Zeit bei EOM nicht viel Positives zu berichten. Es war offensichtlich, dass es an klaren Kommunikationsstrukturen und transparenten Entscheidungsprozessen mangelt. Das Fehlen von Unterstützung und klaren Anweisungen führte leider dazu, dass bei einigen Mitarbeitern ein Gefühl der Unsicherheit entstand.
Wir könnten selbstbewusster mit unserer Qualität und unseren Kundenprojekten nach außen treten. Viele Kunden arbeiten seit Jahren kontinuierlich mit EOM zusammen. Das ist meiner Erfahrung nach nicht üblich.
Verbesserungsvorschläge
Ich überlege gerade, ob ich mich wieder bewerben soll ;)
Macht weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Effektiv Online-Marketing ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr flexibel durch die unkomplizierte Homeoffice-Regelung. Private Termine lassen sich gut integrieren.
Überstunden-Battles und keine Zeit für Hobbies? Nicht bei EOM. Ist definitiv ein riesen Vorteil von EOM, den ich sehr zu schätzen weiß. Die Ressourcen werden realistisch geplant und die flexiblen Arbeitszeiten nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch wirklich gelebt. Fällt durch Unvorhersehbares doch einmal mehr Arbeit an als geplant, gibt es Ausgleichslösungen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel! Es wird regelmäßig überprüft, ob Überstunden anfallen und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, diese abzubauen oder sogar mehrere Tage Urlaub dafür zu nehmen.
Man kann sich die Arbeitszeit, ausgenommen von der Kernarbeitszeit frei wählen.
Für mich ist das einer der größten Pluspunkte von EOM als Arbeitgeber. Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Remote Work Möglichkeiten ermöglichen mir für alle Non-Work-Themen alle notwendigen Freiräume.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. Wenn ein Seminar oder Zertifikat sinnvoll ist, wird das unkompliziert freigegeben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für alle Kolleginnen und Kollegen gegeben und es ist EOM auch wichtig, dass alle im Team sich entsprechend ihrer Wünsche weiterentwickeln können. Das Thema Weiterbildung wird bei vielen im Team auch ganz selbstverständlich für sich persönlich angegangen, aber nicht immer können die Freiräume dafür geschaffen werden, die es brauchen würde, damit es allen einfach möglich ist.
Steile Lernkurven und die Möglichkeit, aufzusteigen, sind vorhanden. Außerdem werden regelmäßig Gespräche geführt, um meine Rolle weiterzuentwickeln.
Alle haben jederzeit die Möglichkeit sich auf fachlicher und persönlicher Ebene weiterzubilden. Allein durch die ganzen kurzen Wege und Teamgröße gibt es super Möglichkeiten sich schnell weiterzuentwickeln. Wer möchte kann schnell viel Verantwortung dazu gewinnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Effektiv Online-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Effektiv Online-Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Effektiv Online-Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Effektiv Online-Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Effektiv Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Effektiv Online-Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR