EOM = Synonym für angenehmes Arbeitsklima, faires Miteinander & ein MEGA tolles TEAM!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr macht das schon alles verdammt Gut. Luft nach oben ist immer und überall, aber EOM ist ein Traum-Arbeitgeber. Das TEAM wird nicht nur nach Fähigkeiten ausgesucht, sondern auch nach den Menschen. Und das merkt man. Alle sind einfach nur herzlich und offen. Wir sind so viele Frauen, aber einen Zickenkrieg habe ich in meiner gesamten EOM-Zeit noch nie erlebt. Wir leben die Good Vibes und: Einer für Alle und Alle für Einen!
Ein Hoch auf EOM ♥️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass Hannover und Stuttgart so weit auseinander liegen.
Kommunikation
Ein Stern weniger, da man stellenweise doch sehr lange auf Rückmeldungen warten muss. Daran könnten wir alle noch ein bisschen arbeiten. Grundsätzlich pflegen wir aber eine super Kommunikation, von der sich einige Unternehmen eine Scheibe abschneiden können! Neuigkeiten/ Informationen werden idR sehr transparent und zügig mitgeteilt, sodass man immer auf Stand ist. Schätze die offene Kommunikation sehr bei uns im Team.
Kollegenzusammenhalt
Keine gezwungene Atmosphäre, alles verstehen sich und haben Spaß zusammen. Team-Events etc. könnten lustiger nicht sein.
Wir setzen uns sogar privat ab und zu zusammen und verbringen den Abend gemeinsam - weil wir Spaß daran haben. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich muss einem bewusst sein, dass man das große Geld nicht in einer Agentur nach Hause bringt. Wir haben bei EOM dafür so viele Benefits von denen wir profitieren dürfen, was sehr viel Wert ist und von allen wirklich sehr geschätzt wird.
Trotzdem ein Denkanstoß an EOM: Vielleicht das eine oder andere Benefit nochmal überdenken und stattdessen ein bisschen etwas am Gehalt anpassen. :) Es wird nunmal alles teurer, da wäre etwas mehr Gehalt in Zeiten wie diesen doch sehr wertschätzend...
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt ein Stern, weil neben den daily doings oftmals die Zeit fehlt für Weiterbildungen. Vielleicht könnte man hier nochmal brainstormen, inwiefern man den Mitarbeitern entgegen kommen kann. Wir sind ein super lernwilliges Team, allerdings reicht die Zeit oft nicht aus.
Grundsätzlich können wir aber mit HR immer offen über alles sprechen und wenn wir eine bspw. externe Weiterbildung gefunden haben und soweit Sinn ergibt für die eigene Position, dürfen wir diese auch mitnehmen.